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2023年党委书记抓基层党建工作述职报告(9篇)【优秀范文】

文章来源:网友投稿 时间:2023-04-16 11:35:07

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2023年党委书记抓基层党建工作述职报告(9篇)【优秀范文】

2022党委书记抓基层党建工作述职报告(精选9篇)

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇1

  各位领导,同志们:

  今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就20xx年度党建工作述职如下:

  一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

  一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

  二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

  (一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

  一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

  (二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

  一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

  (三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

  一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

  三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

  (一)加强干部队伍管理,转变干部作风

  一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

  (二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

  坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

  建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

  (三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理

  今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

  (四)、加强党风廉政建设

  年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

  四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

  (一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

  继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。

  把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。

  (二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子

  3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第xx届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。

  (三)党建促经建,全乡经济实现较快发展

  今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

  五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰

  我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

  六、存在的问题和今后的工作

  回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

  在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐作出自己应有的贡献!

  述职完毕,谢谢大家。

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇2

  一、抓基层党建履职情况

  一是认真落实党建责任制。明确党工委书记为履行抓党建“第一责任人”,社区(村)党组织书记为“具体责任人”,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。20xx年,聚焦街道重点难点工作,分别3次对15个社区和2个村的党建工作展开调研,共组织召开7次加强基层党建工作的专题研究会,提高基层党建工作的针对性和有效性。注重整改落实和制度执行,针对党的群众路线教育实践活动中查找的20个问题,带领班子成员深入各社区开展蹲点走访调研,针对基层党组织如何围绕社会稳定和长治久安发挥作用,摸情况、找问题、定措施,进一步巩固和拓展了教育实践活动成果,全年共建立健全完善了《党组织及党员遵守政治纪律的监督检查办法》、《干部理论学习制度》等17项制度。

  二是抓整顿管理,不断夯实基层基础。通过实地调研、入户走访等方式摸清了1个后进基层党组织的底数,分别召开2次专题会议制定整顿转化工作方案,并建立整改公示、台帐销号、群众评议等制度,目前1个后进党组织已整顿完毕。进一步落实“四议两公开”等民主管理制度,组织老党员、老干部、“四老人员”、楼栋长等召开座谈会、研讨会,逐步完善“居民议事会”自治制度,从而能够更好的调动居民自我教育、服务、管理、监督的积极性。以“四强干部”为标准,选好并用好基层组织带头人,研究讨论推荐干部3次,调整干部6名,其中交流、轮岗8名。

  三是加强服务型党组织建设,助推社区建设特色发展。针对 “集中开会难、活动开展难、学习培训难”问题,探索打造党建品牌“家庭党校”,“家庭党校”在落实社区服务居民的“七个第一”方面发挥了重要作用,密切了党员与群众的感情联系。截至目前,共成立72所“家庭党校”,开展了学习培训260场(次),参学党员2550余名。以人为本,在各社区发展特色服务。如:在青年南路打造了德行教育一条街;在广场南社区创建红色教育基地;在青年南路社区八一小区楼栋打造德行楼宇文化;在向阳路社区打造了民族团结文化长廊;在青年路东社区打造流动人口“爱心之家”等,从不同角度、不同需求为居民提供不同服务。

  四是严格党员教育管理,发挥模范带头作用。坚持自己带头抓、带着班子抓、督促基层抓,采取集中学与自学相结合、日常教育与专题教育相结合,学习贯彻中央、自治区、地市等重要会议精神及形势政策、法律法规、反腐倡廉等,切实打牢政治根基,增强政治坚定性。大力开展党员干部培育选拔工作,壮大党员队伍,全年累计培训党员干部1000人次,发展党员15人。全年主动约谈干部85人,对3名干部进行了诫勉谈话。

  五是发挥现代文化引领的作用,凝心聚力。通过争取资金和项目,在部分社区新建或租用文化活动室,为文化建设提供硬件保证,社区陆续成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戏曲、健身操等36支队伍,成员约20xx余人。我们在两个村组建了由40多名少数民村民组成的红歌合唱团,其中包括4名教育转化人员。胡杨艺术团还多次荣获国家级和地区级奖项,该艺术团已成为地区群众文化品牌。

  六是抓党建投入,始终坚持基层重要。从人力、财力、物力方面加大对党建工作的投入。通过努力,从地区、市上争取资金累计投入近百万元用于党建工作。对上级划拨基层的各项党建经费,亲自安排,做到专款专用,足额保障发放到位。始终把“访惠聚”和在职党员进社区工作做为抓党建工作的强有力平台,全年“访惠聚”工作组成员和在职党员入户走访人数达6万余人次,解决问题676个,化解矛盾纠纷90件,累计慰问贫困户200余户,慰问资金达7万余元。20xx年,通过发放居民满意度测评表反馈,辖区居民对街道的满意率达到95%。

  二、存在的主要问题及原因

  一是党建主体责任落实不够。注重对党建工作从政策机制方面研究,实地去社区(村)督促落实,调研指导做的还是不够,未能真正沉下去,致使制定的有些措施操作性和针对性不强,平时对班子成员是否真正履行了分管领域从严治党责任过问的不多,不能够经常督促班子成员深入各社区(村)开展蹲点走访调研,在针对基层党组织如何围绕管理和服务发挥作用,摸情况、找问题、定措施等方面做的还不到位。

  二是整顿软弱涣散发力不够。对整顿软弱涣散党组织的长期性认识不足,日常管理有所松懈,认为只要跟社区(村)书记签订了《党建目标责任书》,要求每2个月上报1次工作小结,在年中和年底督查检查一下就可以了,放松了平日的督查,对常态化整改提高机制的研究还不够。

  三是区域联动抓党建不够。作为党工委书记,主动与兵团、住辖区单位对接的较少,就加强区域化党建工作沟通协调不够,在构建大党建工作格局方面研究制定措施不够多,效果不明显。

  四是选树典型,总结推广做得不够。在深入宣传基层党组织和党员干部中的先进典型,增强广大基层党员干部的光荣感、责任感,为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围方面重视不够,未能及时总结、推广基层党建工作的好经验好做法,典型的辐射带动作用发挥不充分。

  五是提升基层党组织的服务能力做得不够。在抓思想建设和工作能力方面满足于培训、学习等老办法,在结合辖区实际,丰富工作方法上出实招不够,导致有的党员干部服务群众的能力得不到提高。

  从自身出发查找原因,主要有以下三个方面:一是树立严的标准不够。群众路线教育实践活动树立了严格党内组织生活的标杆,也让我深刻感受到自身在党要管党、从严治党上认识不足、盯得不紧、抓得不细,必须发扬钉钉子的精神持续用力,真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是落实严的措施不够。抓责任落实仍然不够,考核评价、激励约束机制不够科学,严肃问责发力不足,没有真正“唱红脸,演包公”,导致抓而不实、做而不细。三是主动敢于担当不够。面对一些复杂困难的问题,缺乏不达目的誓不罢休的干劲、韧劲,不能沉下心来讲究部署,没有把敢于作为的想法变成有所作为的行动。

  三、下一步工作思路和主要措施

  坚持中央的要求就是我们的任务,自治区党委、地委、市委的部署就是我们的行动,我将切实担负起党建第一责任人职责,坚持社会稳定和长治久安总目标,扎实做好党建各项工作,落实党建各项任务,切实发挥“班长”作用。

  一是实现班子队伍建设持续化。把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使社区(村)党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。坚持好人好马上一线,挑选一批“四强干部”担任社区党组织书记。注重后备人才干部培养任用,把年纪轻、干劲足、讲奉献作为选拔后备干部的基本条件,按照3:1的比例培养干部,保持基层队伍的梯次结构。

  二是实现理论学习经常化。把学习贯彻落实党的xx届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神和地、市委(扩大)会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,不断提高对“全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”、“依法治疆、团结稳疆、长期兴疆”基本方略的重要认识。坚持全年不少于24次的集中学习,并组织讨论。发挥好远程教育平台的作用,严格各支部做好专题学习,亲自督导学习效果。

  三是实现服务队伍多元化。推行党支部书记、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务队伍模式。发挥在职党员优势,组织在职党员根据岗位职责、专业特长到居住地亮明身份、认领岗位;延伸“家庭党校”、“家庭道德讲堂”服务触角,全方位开展政策宣讲、法律咨询、助贫扶困、文体活动等常态化服务。

  四是实现服务阵地标准化。积极推进标准化建设,细化、优化“一站式”服务,建立全覆盖的党员服务中心(站),建立健全“党代表”工作室、”家庭党校”中心校、来访接待、首问责任、预约办理、零距离工作服务站等制度。

  五是实现服务保障常态化。推行社区(村)党组织书记抓基层党建工作专项述职制度,一年分两次召开党建工作专项述职会议,对社区(村)党组织书记抓服务型党组织建设情况进行考核,考核成绩可按照一定的比例计入班子年度考核总成绩,按照一定的比例计入个人年度考核总成绩,把抓服务型党组织建设的软指标变成硬杠杠,在社区(村)形成主动进位、推进服务型党组织的新局面。

  六是实现典型带动示范化。选树标杆,用先进带动后进,先进与后进党组织结对前进,结合“访、惠、聚”工作做好后进软弱涣散党组织的整顿工作,在人力、物力和经费保障上为后进社区(村)提供保障。

  七是实现做群众工作法制化。建立法制工作机制,开展普法教育,强化干部的法制教育,增强干部的法制观念和法治为民的意识,使基层组织能够提高依法办事能力,学会用法制观念做好群众工作。

  以上述职不到之处,请大家批评指正。

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇3

  述职人:马喜平,男,汉族, 1969年3月出生,1990年12月参加工作,1993年7月加入中国共产党。现任古郊乡党委书记。

  今年以来,我认真组织学习宣传贯彻党的和xx届四中全会精神,严格按照县委、县政府的决策部署,紧紧围绕“发挥生态资源优势,建设旅游特色乡镇”的发展目标,抓党建,兴产业,惠民生,保稳定,促和谐,较好地发挥了党委“统揽全局、协调各方”的核心作用,创造性地开展工作,促进了全乡经济和社会事业的稳定发展。现将一年来本人的学习、工作和廉洁自律等情况述职如下:

  一、抓学习,提高思想政治理论水平

  按照上级党委对学习的要求,把学习作为提高思想政治理论水平的手段放在了重要的位置。首先是向书本学。努力学习党在农村的路线、方针、政策,认真研读、xx届四中全会报告以及一系列重要讲话精神,自觉用新的理论知识来武装头脑,指导工作;其次是向实际学,坚持理论联系实际,自觉用新理论、新理念、新观点和新方法分析问题、研究问题、解决问题,真正做到学以致用;第三是向群众学。坚持下乡调查研究,面对日新月异的农村新变化和发展过程中出现的新问题,结合中心工作,认真安排部署下乡走访调研,倾听百姓呼声,把群众当成老师,进一步丰富了农村工作经验,提高了服务农村本领。

  二、抓班子,强化党委自身建设

  一是健全完善了党委各项学习制度。认真落实党委中心组理论学习制度,坚持每月学习不少于2次的集体学习,确保党委中心组成员先学一步,先懂、先知、先用;二是健全和完善了党委会议事规则和决策程序。根据新时期基层工作的形势及要求,结合我乡实际,进一步修订完善了党委议事决策制度的议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律等四方面规则。同时,将计生、民政、信访、综治维稳、重点项目、重点工作等日常工作作为党委(扩大)会议的常设议题,各项工作经过会议研究讨论,民主集中,形成共识,统一思想后,具体安排到部门,落实到个人,确保各项工作事事有人管,件件有落实。三是始终坚持民主集中制原则。作为党委班子班长,从不搞“独断专行”和“一言堂”,始终奉行大事不包揽、决策不武断、小事常通气、工作常沟通的原则,凡是重大事项决策都要提交党委会集中讨论,充分发挥集体智慧,在各抒己见、形成共识的基础上再作出决策。推动了党委决策的规范化、制度化、民主化和科学化,进一步增强了党委班子的战斗力和凝聚力。

  三、抓队伍,提高党员干部的整体素质

  在队伍建设方面,注重提升两委干部、党员干部、后备干部的能力与素质,在创建学习型、服务型党组织等活动中提高他们的学习水平、服务能力、示范作用。一是抓学习型党组织建设。把建设学习型组织作为党建工作的重中之重,通过搭建学习平台、创新学习形式、制定常态化机制,使102名两委主干和36名骨干党员先后参加“领头雁”计划等各类培训共92人次,56名年轻后备干部通过“青年干部培养工程”、“传帮带”活动得到锻炼成长,全乡各支部400多名党员先后通过学习锡崖沟精神、中药材种植管理、先进农家接待管理经验,锤炼了党性,提高了本领。二是抓服务型党组织建设。每个支部都建立了党员服务站(点),设立了便民服务窗口,建立健全了相关工作制度,形成了比较规范和系统的党员干部服务工作管理体系。根据乡情实际,组建了由全乡70名党员参与的,覆盖全乡29个行政村的4支党员志愿服务队,建立了“一帮一,一带一”帮扶机制,把党员服务工作纳入了对支部工作的考核范畴,实现积分制考核。通过考核,党员干部服务工作质量标准明显提升,极大地推进了重点工作开展。三是抓典型示范。从提高党员干部的“双带能力”入手,结合旅游特色产业的大力推进,积极实施“支部+合作社+基地+农户”(1+3)工程,重点体现和突出了党支部的引领服务作用,在全乡48个农民专业合作社中,有26个是由支部书记和骨干党员领班创办,尤其在中药材种植领域,9个中药材种植专业合作社辐射带动周边3000余户农户参与进来,真正起到了先锋模范带头作用。

  四、抓机制,为各项工作提供制度保障

  严格干部管理制度,提高了干部的执行力。一是党建工作目标责任制。认真开展“联述联评联考”,坚持每季度调阅一次支部会议记录,发现问题及时通报整改。二是党员承诺践诺制。结合“星级化管理”和党建示范点创建工作,严格对践诺情况进行动态化管理,并作为星级化评定和评先评优的主要依据。一年来,党员干部成立各类种养殖专业合作社21个,创办领办项目19个,全乡五星级、四星级和三星级党支部分别达到3个、6个和17个,五星级党员占党员总数的10.08%,有力地促进了农村党组织和广大党员争星晋位、争创一流。古郊村、东上河村、锡崖沟村3个红旗支部成功申报县级党建示范点,锡崖沟村党支部被确定为全县首批8个样板党建示范点之一;三是党员干部联系户制度。大力开展“访知解”活动和民情大走访活动,密切了党群干群关系;四是党务公开制度。加强“阳光农廉网”建设,完善村党支部班子议事决策规则和程序,把村级事务决策全程置于普通党员和群众的监督之下,提高了农村党支部议事决策科学化、民主化水平。

  五、抓发展,注重推进旅游特色产业

  一是旅游种植业初显成效。以“中药材、核桃、食用菌、连翘”为重点,在巩固原有面积的基础上,着力在种植规模、质量提高上下功夫。重点实施了“10公里3000亩中药材基地”项目,在13个村形成了一村一品的主导产业,实现项目区人均药材年收入增加3000元;建成掌里、南边等6个核桃专业村,集中连片面积达到950亩;巩固了苍郊、东庙华等村的食用菌养殖,确保实现增收;扩大连翘种植面积,项目区达到5万余亩,基本实现了农业产业结构的大调整,多次受到市、县领导好评。二是旅游农家接待稳步升温。坚持新发展“农家乐”重规范,已建成“农家乐”重提高的原则。严格土地审批、选址规划、手续办理,确保新发展“农家乐”有序推进。成立了王莽岭农家乐旅游协会,依托行业协会,加强日常管理,不断规范引导已建成“农家乐”提升服务标准和服务质量。目前,在锡崖沟、昆山、等核心规划区,全乡“农家乐”已发展到225户,床位达到6000余支,营业收入达到500万元,从业人员人均增收4000余元。三是畜牧业发展稳中有进。投资700余万元,重点建成了上上河、东上河、掌里、松庙4个规模化养殖园区,采取“以户经营,园区化管理”的运作模式,辐射带动全乡畜牧业的发展。目前,全乡猪、牛、羊等大牲畜存栏达到11万头,从业人员人均增收1200余元。

  六、抓服务,重点关注民生民事

  实施“亮化”工程,完成512盏太阳能路灯安装;关注弱势群体,对30户农村贫困户实施危房改造;实施农村清洁工程,完成500座无害化厕所建设;落实惠农政策,确保低收入农户暖心煤3616.5吨发放到户,新型农村合作医疗参合人数达到8600人,参合率达到100%;改善教育环境,对古郊寄宿制学校的基础设施进行了全面改造,办公条件和周边环境得到了有效改善;关注民生保障,养老保险、低保、五保、优抚做到了按时足额发放到位;帮贫解困,转移劳动力输出500余人。

  七、抓平安,着力解决热点难点和焦点问题

  把抓好社会事务综合治理作为做好全乡各项事业的基础性工作摆在了重要位置。一是强化组织领导,健全网络体系。每季度召开一次联席会议研究安排部署全乡平安创建工作各个阶段的工作重点;二是坚持一月一排查,对排查出的矛盾纠纷、安全隐患进行梳理分类,实行领导督办制度;三是注重人民调解、行政调解与司法调解的有机对接,四是对重点部位、重点区域进行有效防控;五是对治安乱点乱村进行了集中整治;六是对群众反映的热点难点和焦点问题,实行了领导包案、责任包干负责制;七是对重点人口进行了教育监管;八是加强普法宣传,注重了“三个结合”:普法与季节性农事活动相结合、与提高公民法制和维权意识相结合、与提高党员干部法律素质和依法行政水平相结合;九是以点带面,对社会管理创新进行了有益尝试。今年以来,未出现一例越级上访和非正常群体性上访事件,没有发生一起安全生产责任事故。今年8月份,全市平安旅游建设现场会在古郊锡崖沟村顺利召开。

  八、抓自律,努力做到为民务实清廉

  党中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以来,结合古郊实际,采取多项措施贯彻执行规定和条例,切实转变机关工作作风,提高为民办事效率。一是精心安排部署,认真集中学习。第一时间要求班子成员、包片领导、包村干部深入所包片村把“规定”和《条例》精神传达到每名村干部和每名党员,实现了集中学习全覆盖。二是带头做表率,工作中从严律己。严格执行“规定”和《条例》,始终用党纪政纪约束自己,认真履行廉洁自律承诺,做到令行禁止,有诺必遵。坚持做到重大开支集体讨论;不插手任何工程招投标活动;公务活动招待节俭办事,不铺张浪费;个人待遇上,严格按规定执行,不搞特殊化;认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,不断完善党风廉政建设的长效机制,对班子成员和全体干部严格要求、严格管理、严格监督,做到“明白办事,清白做人,为官一任,造福一方”。三是加强对党员干部的再教育,推动全乡党风廉政建设深入开展。对全乡党员干部常敲警钟,提高乡、村干部反腐拒变的警惕性、自觉性。积极支持乡纪检组织开展工作,树立清正廉明的党风政风,教育和引导广大党员干部切实转变作风,增强廉洁从政观念。

  作为一名“班长”,认真履职、为民办事是我应尽的职责和义务,也是学习贯彻落实党的和xx届四中全会精神的基本要求。尽管一年来做了大量工作,但还存在许多不足,在加快经济发展上还需下大工夫,花大力气,出硬措施;理论学习不够,还须不断加强;领导水平、工作方法还需要进一步锻炼和提高。这些都将在今后工作中加以改进,不断提升个人素质,提高新形势下驾驭复杂局面的能力,以更加求真务实的工作作风为全乡各项事业的发展尽心竭力!

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇4

  今年以来,鳌江镇党委在县委的领导下,按照县委组织部的统一部署,以'抓党建促发展'为要求,以群众路线教育实践活动为主线,以'红色细胞工程'为抓手,以基层党员干部队伍建设为重点,进一步创新工作机制和工作载体,为鳌江的跨越崛起提供了坚强的组织保证,现作如下述职:

  一、今年以来的履职情况

  1、通过召开严肃组织生活会,着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前,部分农村基层党组织管理松散,软弱涣散,少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄,存在不作为、乱作为的现象,导致干群关系紧张,直接影响了各项重点工作推进,引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机,积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会,认真开展批评和自我批评,使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题,从藏在心里变成知无不言,从私下议论变成摆上桌面,从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析,列出12个软弱涣散村和27个问题村,制定整改措施,明确挂钩领导和有关部门的责任,以基层党组织'五星争创'为目标,高标准严要求加大整改力度,村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解,从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、'五议两公开'民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分,选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记,800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关,进入村级后备干部队伍, 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺,两委干部谋事干事,各项工作进展顺利。

  2、通过推行'双讲一考'制度,有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁,但是近年来由于各方面因素影响,部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状,镇党委在实行'两度一测评'的基础上,推出'双讲一考'制度,促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事,实现从'办公室干部'到'村干部'的转变。每季度由镇组织办牵头,以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以'双讲一考'的形式进行,由社区党委主持,联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团,进行共同评定。'双讲'即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟,'一考'则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情,全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次,作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中,共有14名驻村干部结果定为差,予以调离岗位。'双讲一考'抓住驻村干部的工作重点,考的是工作深度,逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑,推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化,打通驻村干部联系服务群众的最后一公里,从而推动'走村不漏户,户户见干部'、'五全'乡镇干部队伍建设、'四夜'制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。

  3、通过探索'党员村务协管'制度,切实加强农村紧密型党组织建设。目前,农村基层党建的一个亟待解决的难题是,党组织对党员的教育管理比较松散,党员的主体意识、参与意识不强,没有发挥好应有的作用。近年来,各地都在探索推行无职党员'设岗定责'等制度和载体,但效果并不明显,主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高,多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣,积极性不高。鉴于此,我镇党委探索推行了'党员村务协管'制度,在村级重大事务的实施过程中,让骨干党员直接参与,确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中,由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等,提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度,有效激发广大党员的积极性与成就感。'党员村务协管'制度的实施,进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力,从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名,均经党委严格把关,结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动,在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用,建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置,其中劝退6名。

  二、落实基层基础保障的情况说明

  我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能按照县里的标准足额及时发放,对撤并村和部分集体经济薄弱村,镇财政加大补助力度,全年共投入40多万元。加大党务干部培养和配备力度,镇委组织办工作人员达10名,其中组织员3名,每个社区和主要部门都配有专职党务干部。

  村民中心建设方面,我镇8个试点村都已按照'六室两栏一厅一堂一广场'的要求完成建设任务,另外12个村也已完成了统一标识的安装使用,镇财政投入近20万元。

  村级组织活动场所建设方面,无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个,下垟埠新桥村已开始新建,预计年底完工,二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍,目前已完成装修并投入使用,一沙村已选址,正在落实土地指标,预计明年初启动,6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120多万元。

  三、存在问题和下步打算

  我镇基层党组织建设虽然取得了一定成效,但仍存在许多问题,主要表现在:镇党委包括我本人,在落实上级任务方面做得较好,在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的具体责任不是很明确,没有真正形成合力。少数干部对鳌江发展的信心不够,精气神不足,工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明,社区承担的工作任务过重,责任无限化;镇机关部门干部的机关化现象较严重,一线工作、服务群众的主动性不强,能力不够;少数干部对纪律的敬畏心不够,比较自由散漫,存在在编不在岗、在岗不在状态的现象;缺乏科学有效的干部绩效考核办法,干好干坏没说法、一个样,影响了干部积极性的发挥;部分干部主动学习不够,分析问题、解决问题、群众工作的能力不高,影响了工作成效;编外人员队伍管理有待进一步规范;驻村干部的作用没有得到充分的发挥;部分村两委干部的素质较差,讲政治、讲正气、讲奉献的氛围不浓,主动履职、规范履职不够,党委政府对村两委干部的管控力度不强,少数村干部'带病上岗';部分农村党组织管理松散,领导核心地位和战斗堡垒作用得不到体现;部分农村党员的先锋模范作用发挥不明显,新发展党员质量难以有效保证,不合格党员处置较难,等等。

  检验基层党建工作,不能光看几个数字,光凭墙上挂的成果展示,关键要抓具体、抓落实、抓效果,要围绕发展抓党建,努力提高党建工作对经济社会发展的贡献度。下步,我们要坚持从严治党的要求,巩固群众路线教育活动成果,深化'红色细胞工程'建设,分析研究基层党组织和党员干部队伍的现状,以问题为导向,加大整改工作力度,采取务实管用的制度和办法,把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来,推进鳌江各项工作的开展。要进一步强化'书记抓、抓书记'的意识,深入调研,抓住重点,务实管用,抓出成效。要制定党建工作全年目标任务,理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单,各司其职,密切配合,形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心,激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感,提高精气神。

  进一步明确镇机关和社区的职责分工,明确各项工作的责任主体,确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法,实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部'两讲一考'制度,努力去机关化。切实加强干部的日常管理,严格请销假制度,加大在编不在岗干部清理力度。研究制定干部绩效考核办法、不胜任现职干部调整办法和'三不'干部处置办法,做到激励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法,提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度,加强干部的心态教育,改善干部的精神状态,激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度,规范编外人员队伍日常管理考核,使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部'双述双评'制度,促进村两委干部在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层党组织建设,提高党组织的战斗力。研究制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度,强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的管理调控,努力树立鳌江党员干部的良好形象,为鳌江的新一轮发展提供坚强的组织保证。

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇5

  在区委和区委组织部的正确领导下,我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路,以党的群众路线教育常活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持经常抓、抓经常,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动和谐建设提供了坚强的组织和干部保障。

  一、抓全局,在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手

  我是20xx年*月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”,我始终认为,只有立足全局才能在基层党建中取得真成效,只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此,我多次主持召开街道党工委专题会议,及时组织学习上级有关党建工作最新要求,经常向区委组织部汇报工作,定期到基层开展党建专题调研,同基层党员干部群众交流谈心,听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进,明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路,以“严管干部,经常教育”的工作定位,提升街道基层党建工作科学化水平。

  在党的群众路线教育实践活动前,我能超前谋划,在充分调研的基础上,通过读书看报和广播电视等媒体报导,收集整理有关活动的资料信息,做到先学一步、先思考一步,积极同各级党员干部群众交流,组织制定街道活动方案和工作思路,在抓自身学习工作的同时,重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,高度重视,及时组织召开研判会议,分析问题、查找根源,将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化,从思想上、行动上、制度上扎实整改,不断提升领导班子建设水平,使街道各级班子成员思想认识进一步提高,作风进一步转变,为民服务的意思进一步提升,把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题,取得了让群众看得见的成效。

  二、抓落实,在后进支部整改上找准活动突破口和切入点

  党的基层组织是党的战斗堡垒,堡垒的基础不牢,地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治,不去处理好党支部和群众之间的矛盾,就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候,发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题,群众有看法,党员有想法,这一现象立刻引起了我的高度重视,通过同有关方面的沟通,及时安排街道副处级调研员下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区党支部第一书记,重点抓**社区党支部集中整顿,抓社区党员干部教育管理,为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况,向区委组织部汇报整改现状。到今年6月,**社区面貌有了大幅度提升,支部的凝聚力得到增强,党员干部工作效率大大提高,达到了整改目标。

  在农村党建方面,我街道经过城中村改造,目前还有**村和**村2个农村,村情都较平稳,但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用,保证村民平稳过渡,做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月,第*茬次教育实践活动中,**社区也面临回迁工作,但民情不稳,上访增加,如何使能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把确定为后进整顿支部后,我结合第*茬次教育实践活动的任务,严抓**党支部班子整改工作,深入党支部班子成员座谈、约谈,重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因,对自身找原因,进一步落实好党员队伍教育管理工作,以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力,努力消除沉积多年的历史问题。经过整改,**社区面貌得到极大改变,在“十一”*天时间里,顺利完成了*户*套*平方分房任务。

  三、抓经常,在服务型党组织建设上找准群众的关注点

  党的提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务,这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求,更加注重密切联系群众,大力推进基层服务型党组织建设,强化宗旨意识教育,在基层工作中找准群众的关注点,制定工作措施,有针对性地在农村建立起了为民代理服务制,党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动,街道机关党员*人到社区认领服务岗位,结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站,24小时为群众提供上门服务,帮扶孤寡病困群众多人次,受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员,建立了各级各类联络员台账,及时组建了*家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况,对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声,做群众的贴心人,主动为他们排忧解难,树立共产党员的良好形象。

  四、抓契机,在管理上找准影响党员作用发挥的制约点

  党员队伍的先进性和纯洁性,关系到基层党组织的整体素质,随着谭家地区经济不断发展,在基层广大党员身上发现了理想信念动摇,党性弱化的问题。针对问题,主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题:一是认真落实“六项制度”,严把“入口”、畅通“出口”,坚持党员标准不动摇、不简化,对拟发展对象进行了全面考察,双公示、严把关,做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化,使党员时刻保持紧迫感,提高党员教育管理的针对性和实效性。

  五、抓服务,在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施

  回顾今年以来的工作,我街道党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好党工委书记的职责,创新思路、改进方法,切实增强党的基层组织服务的能力。

  一是抓城改社区党组织转型,引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创*”需要、社区居民思想意识方面需求,开展社会主义核心价值观教育,完成城改社区党组织的转型。

  二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成*村和*村党组织换届工作,落实好“四议两公开”等民主管理制度,保持村监会工作正常。

  三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点,组织推荐有共产党员的企业,评比党员示范点,开展“党员亮明身份服务群众”活动,公开服务承诺,带动地区非公企业诚信经营,公平竞争。

  四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域,再由现有*家非公企业党支部负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动党员,只要这些流动党员有休,不离开谭家,就始终将他们纳入基层党员教育管理中,随时随地为他们提供服务,解决他们的后顾之忧。

  五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议,交流党建工作信息,通报社会事业发展情况,从而达到党建资源共建共享。

  六是做好冬季党员服务送温暖,以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动,调动各级党员的积极性,为地区和谐稳定发展服务。

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇6

  中国共产党阿尕什敖包乡党委书记 代玉伟

  一、履职情况

  (一)率先垂范,找准党建着力点。召开党建专题会议8次,开展中华民族传统文化教育、宗教知识、维稳形势等干部讲坛8场次;带头建立联系点,带头改进作风,落实维稳信访接待日制度等,严格执行党的制度,免职党支部书记1人,约谈干部36人次,党支部 '三会一课'制度逐步常态化,软弱涣散村党组织得到转化。

  (二)抓活动载体,拉近党群干群关系。解决了库伦托别村200户的饮水安全问题;建成占地500亩的养殖示范小区,辐射带动全乡350户牧民发展牲畜养殖;为残疾人和贫困户新建两个60户集中连片的牧民定居点;对四个村级组织阵地进行了全面提升改造;解决了210户农牧民,草原站近1万亩耕地长期缺水的难题,以实际行动和良好的作风为群众排忧解难,拉近了党群干群关系。

  (三)抓集体经济,提升基层党组织向心力。结合发展村级集体经济的'六种模式',在加热克努尔村实施再生资源回收公司,在阿尕什敖包村新建空心砖场。20xx年村级集体经济突破10万元的行政村达2个,突破5万元的行政村达3个,集体经济总量达41万元,同比增长20%.

  二、存在的主要问题及原因

  (一)对党建工作的研究不到位。在日常工作中,我对一些见效快的工作投入了较大精力,静下心来对党建工作研究的不多,有'摔手掌柜'心态,片面认为党建工作,组织委员抓好就行,不用投入过多精力,导致班子成员齐心协力抓党建意识较差,村党支部书记能力建设没有抓到位,村级阵地使用、党员作用没有发挥好,各支部落实'三会一课'、

  '两会两票'、'民主评议党员'等党内制度不到位、流于形式,基层党组织工作运行不规范,管理服务体系还不够健全。

  (二)对村两委班子和党员队伍建管理不严不实、不具体。村两委班子成员整体素质不高,年龄偏大、文化偏低、无接班人的问题没有得到根本性解决,特别是没有充分调动村两委班子工作的积极性和主动性;基层党员队伍年龄偏大,身份意识淡薄、责任感弱化,起不到模范带头作用等问题的解决,力度不大,成效不明显。两委班子和党员在维护社会稳定,落实维稳部署,敢于发声亮剑、敢于冲锋在前的责任意识还需进一步提高。

  (三)村级组织运转困难。近两年来,我在抓发展村集体经济上也投入了较大的精力,也取得了一定的成效,但村集体经济发展不平衡,还有2个村集体收入低于4万元,主要是在成绩面前就有了满足感,没有认真研究集体经济发展措施,思路少,办法少,过多强调自然条件和资源匮乏等因素,跳不出原有的发展老模式,个别村办公经费全面依靠县财政下拔,基层党组织为民办事的能力极其有限。

  我认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个'第一责任人'.一是我在班子会上对党建工作提得多、要求多,但问责不到位,导致工作落不实,抓不好,难以取得大的突破。二是工作重点有所变化,我没有把党建工作作为硬任务,思想意识不到位,没有将意识形态领域建设融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是基层党建与维护稳定和长治久安统筹推进不够,缺乏经常性、持续性,对有些环节没有抓具体、抓长期,究其原因是缺乏持之以恒的'钉钉子'的精神。四是从严要求不够,在基层社会稳定工作中基层党组织找不到着眼点和着力点,凸显出自身重视程度不够,没有发挥好表率作用;对党员、干部管理要求不严,存在面子、人情、顾虑等心态,不能放开手脚,不敢硬碰硬。

  三、下一步工作思路

  (一)认真履行职责,全面落实'第一责任人'职责。树立'抓好党建是最大责任'的思想,把抓党的建设作为主责主业,加大精力投入,认真落实党委书记逐级约谈制度和党建责任追究问责制度,每月组织班子召开党建专题研究会,每周和班子成员住村不少于3天,及时解决基层党建工作中存在的问题。建立党委书记维稳联系制度,每月召集村两委班子、住村工作组、四老人员等召开维稳分析研判会,提前做好预判工作,为维护和谐稳定奠定基础。

  (二)加大乡村两级干部队伍建设,夯实基层党组织抓维稳工作的能力水平。以巩固教育实践活动为载体,以严格的工作作风,引导广大党员干部坚持'真挚感情+良好作风+群众工作能力'的群众工作方法,积极化解基层社会矛盾,促进四老、十户长、两代表一委员等基层力量做到三知三清三掌握,消除基层维稳薄弱环节和隐患漏洞。严格落实'三会一课'、'两会两票'等党内基本制度,继续落实'一线惠民服务8+1'工作机制;主动担任软弱涣散基层党组织阿克加尔村支部第一书记;对长期不缴党费和不参加组织生活的党员,发现一个处理一个,严肃党员队伍,严把党员发展关,为下一届村委会换届打好基础。

  (三)增加村集体收入,解决村级经费困难的问题。继续争取项目资金支持,重点实施加热克努尔村50亩苗圃种植;管理利用好加热克努尔村再生资源生态回收公司、阿尕什敖包村空心砖场等小微企业;做好夏尔克塔斯村1000亩集体土地的对外承包和库伦托别村养殖合作社的管理,使其能发挥更大的作用,力争村集体经济增收20%,加热克努尔村集经济收入达50万元以上。

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇7

  今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在镇党委班子成员的大力支持和配合下,我认真履行党建工作第一责任人职责,坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展,把党建工作作为一切工作的基础,狠抓党建不放松,为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面,就20xx年度党建工作述职如下:

  一、取得的主要成绩

  就任X镇党委书记以来,始终把基层党建作为第一要务来抓。按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做好五项工作。

  (一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中,充分发挥带头作用,共组织学习62个小时,领学18个小时,同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看,通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调“组织上的事无小事”,时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式,了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议,用自己的行动带动基层干部,让大家深知党建工作的重要地位,自今年5月份以来,共与各级各界党员群众谈心86次、参加“乡村夜话”21次,走访党员群众124人次。

  (二)落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制,用制度规范党建活动,落实抓党建责任,促进问题整改。通过整改,在作风整治上,查处“在位不在岗”人员14人,“庸懒散”及违反作风建设规定事项7起;在民生建设上,修建乡村公路52公里,修缮桥梁18座,清淤河道沟渠11000米,以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造,同时新建了中心幼儿园和集贸市场;在“三公”支出上,公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了7.2%和8.5%;在和谐稳定上,落实信访零报告制度,开展“矛盾排查突击月”活动,共排查出苗头性问题31项,都已得到妥善处理。

  (三)解决基层组织“有人办事”难题。今年以来,借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作,我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习,召开交流会,鼓励支部书记丰富党建工作办法,切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机,充分激发党组织活力,主动服务。今年以来,我镇共成立各类党员“帮工队”、夕阳红”志愿服务队X支,开办“四点半”课堂X处,成立创业培训基地X处,组建广场队伍X支,并将党组织引领和“半边天”创业相结合,先后涌现了X个创业增收项目;在今年的“两委”换届工作中,提出了“一村一方案”、“一村一预案”的工作措施,在换届前,将梳理发现的X个软弱涣散基层党组织全部整改到位,提前完成换届;在换届中,严格程序、规范纪律、确保稳定,力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所X处,使场所覆盖率达到100%,并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施,实现基层党组织活动开展“有人、有阵地”。

  (四)解决基层组织“有钱办事”难题。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划,成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访,按照“结合实际,量体裁衣”的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划。

  (五)优化党员队伍结构。在发展党员工作中,由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选,通过进村入户明察暗访,与支部书记谈话和走访党员群众,了解申请人的基本情况和日常表现;并派专人对递交的入党申请书进行审查,对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教育管理上,严格落实“三会一课”制度,充分利用好“党员放映厅”,增派驻村指导员,对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上,坚持零容忍、不手软。

  二、存在的问题和不足

  (一)党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理,个别村发展年轻党员不及时,造成党员队伍老龄化严重,社区(村)党组织60周岁以上党员达80%以上;二是知识结构不合理,党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员1705名,初中及以下文化程度者达1000人。受年龄和文化教育程度的影响,部分党员的思想观念陈旧,缺乏创造力,不适应现实要求,造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。

  (二)基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善,缺乏形式多样的活动载体,党员组织生活比较单一,党员干部参与积极性不高,活动效果不明显。党员干部教育培训力度还不够大,特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商,党员的流动性大,部分党员很少参加组织生活,增加了平常教育、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动,党内生活制度流于形式,以至于有的党员党性观念淡薄,把自己混同于一般群众,起不到模范带头作用,一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力,加之现阶段村干部待遇和报酬较低,部分外出党员“能人”过多的考虑经济因素,不愿当“村官”,导致村“两委”后继乏人,通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后,造成基层党组织缺乏活力,为民服务的主动性不足。

  (三)党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作方式方法相对落后,与日益发展的市场经济现状不相适应,与加快发展要求存在差距,部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求,存在“重经济、轻党建”思想,认为党建工作是“软任务”,在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施,工作上思路不宽、组织领导能力不强,在一定程度上影响了党建工作的开展。

  (四)村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效,但还存在一些问题,如部分社区(村)“两委”班子思想上对集体经济工作不重视,思路狭窄,不能积极主动地寻找增收门路,个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目,现有集体收入社区(村)收入来源渠道单一,致使集体经济发展后劲不足等,都在一定程度上影响了集体收入的增加,导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。

  三、下一步工作打算及措施

  (一)进一步健全党建工作机制,落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势,通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见,明年3月份以前,对党建制度进行进一步健全完善。一是建立健全党建工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度,并带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区情况制定当年党建工作发展规划,拿出具体可行的工作措施;同时通过定期召开党建工作推进会议,随时掌握各管区工作进展情况,及时解决工作中出现的新问题。二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员教育培训形式和内容,以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地,强化党员经常性教育和监督管理;重点加强流动党员管理,要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况,建立流动党员管理台账,及时组织返乡流动党员开展活动;三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会,并留取影像资料;党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况,在严格落实“三会一课”的基础上,积极创新活动载体,增强基层党组织活动系统性和新颖性。

  (二)进一步发挥村级活动场所作用,落实党建工作阵地保障。以规范管理和科学使用为抓手,按照“一室多用”原则,推进村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村“两委”和党员群众代表会议,鼓励群众参与监督村内重大事务和决策,推进村级事务办理标准化;建立村干部轮流值班制度,广泛听取意见建议,接受群众咨询,帮助群众解决实际困难,实现服务群众“一站式”;定期组织党员交流学习,提高党员思想政治素质,增强基层党组织凝聚力和向心力;积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会,开展科普宣传和科技培训,提高党员领富、群众致富能力,着力促进农民增收;同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农家书屋”和“党员放映厅”等方式,不断丰富群众的精神文化生活,力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。

  (三)进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法,逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组,结合各村工作开展情况,一年两次对农村干部进行全面考核,并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据;同时完善奖惩机制,制定激励制度。作为党委书记,我将对制度运行情况进行全程督导,坚决杜绝弄虚作假,真正实现“能者多得”,激励农村干部安心做好农村工作。

  (五)进一步开拓创新,落实党建工作思想保障。下一步工作中,我将带领梁家一班人紧紧围绕“服务”抓好党建创新。积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间,探索党员服务群众长效工作机制,采取丰富多彩的形式方法,增强党建工作的活力和效果;同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主体活动,将党建工作与经济社会发展紧密结合,更新观念,强化功能,提高能力,落实责任,不断加强和改进基层党组织建设,为党建工作注入新的活力。

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇8

  X年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人X年度履行职责情况述职如下:

  一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养

  一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实xx大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作,我认真学习了四个长效机制、xx大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈交流,学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

  二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务

  (一)健全体系, 规范管理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入各部门工作目标,在年度考核中与各部门整体工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

  (二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于10天。

  (三)夯实基础,健全班子,机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设,夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动,坚持精干、高效的原则,先后对市直各机关党组织进行了合理设臵,配齐配强了党组织成员。到目前止,针对各单位人员调整的现状,加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促,共协助18个基层党支部进行换届选举,调整支委33名,增补支委17名,促进了支部的班子建设,增强了基层党组织的战斗力。目前,市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好,机关党组织健全率达到95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动,着力构建党建工作先进群体。20xx年四月份、“七.一”分别对10个“最佳支部党员活动室”支部、6个先进党组织、21名优秀共产党员、6名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设,提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六字”方针,对新党员发展和预备党员转正进行严格考察,严把关,并认真做好党的基本知识教育工作,保证了党员队伍的纯洁性和先进性。20xx年以来,共发展党员18名。讨论审批18名预备党员按期转正,取消了3名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时,还加大党员培训教育力度20xx年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训,全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步

  深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。20xx年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机,全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件,帮扶困难党员群众 200多名。

  (四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。

  在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如20xx年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动,组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。开展党员献爱心活动,20xx年年5月12日,四川汶川发生特大地震,市直机关工委积极响应号召,发动机关广大党员捐款及交纳“特殊党费”共计228461元支援灾区。通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

  (五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。

  本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则,尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求,要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”,让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间,都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动,以体现党组织的温暖。20xx年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。20xx年上半年,根据市直机关实际,用留存党费为所辖的每个支部征订了《党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部

  工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了X年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。

  三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

  坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。

  四、存在的问题和今后的努力方向

  回顾X年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

  针对自身存在的问题,今后一定要加强努力,不断改进。一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。

2022党委书记抓基层党建工作述职报告 篇9

  尊敬的各位领导:

  根据会议安排,现将我任XX镇党委书记以来抓基层党建工作情况向各位领导述职,不足之处请各位领导和同志们批评指正。

  一、履职情况

  根据组织的安排,X年8月,我被选举为XX镇七届党委班子的“班长”。上任后,我积极加强学习,认真履行职责,切实加强对各项工作的领导,特别是在基层党建工作中,我切实履行“第一责任人”的责任,努力用党建工作来贯穿全镇各项工作的始终。紧紧围绕“抓好党建促发展,发展经济抓党建”这条主线,正确处理好党建、稳定、发展三者之间的关系,扎实抓好全镇的各项农业农村工作,努力促进全镇农业和农村经济社会的发展。

  (一)扎实抓好基层党建的各项工作。一是全镇20个基层党的创先争优活动、基层组织建设年活动深入有序的开展,并取得了实实在在的成效;二是扎实抓好发展党员工作,X年共吸收入党积极分子34名,积极分子转预备党员26名,预备党员转正式党员26名。年末全镇共有正式党员532名,党员总数比20xx年增加28名,农村党员队伍进一步发展壮大;三是全面完成了镇党委、人大和政府班子的换届选举工作,各项职务候选人均实现了满票或高票当选。在换届选举工作中,全镇各基层党组织都切实加强对“5〃17〃5”的学习,没有拉票贿选、买官卖官等现象发生,整个换届选举的过程风清气正;四是五好基层党组织创建活动成效明显,X年共申报五好基层党组织5个,其中市级表彰的2个,县级表彰的3个,得到各级表彰的优秀共产党员3名,其中获中共中央政法委表彰的1名,获县级表彰的2名;五是党员带头创业致富人员逐步增多,XX村的一名年轻党员投资57万元兴办了塑料颗料加工厂,返乡创业青年人员逐步增多,发展规模养鸡、养牛和水晶加工等等;六是扎实开展干部下基层、扎实帮群众活动,市、县、镇挂帮干部共为群众办实事124件。

  (二)、抓党建、保稳定、促发展工作情况。

  一是通过抓党建工作,推动了我镇农村社会稳定。如:X年8月初我镇XX村的3名女生在溺水身亡事件;XX村 8月底聚集50人到客车站堵车闹事事件;9月初我镇XX村发生的交通事故堵路事件和今年5月15日我镇XX村发生的交通肇事致死堵路事件及前几天XX村一名患儿在到县医院抢救无效死亡的医患纠纷等等突发性、群体事件,所涉村支部都积极参与矛盾纠纷化解工作,都将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。各村支部在维护农村社会稳定工作中,真正发挥了他们的先锋模范带头作用;二是党建促发展工作成效明显。到公路、到公路,至供电设备主干线改造等项目正在紧张有序的施工当中;XX村新增了500余亩六月李种植;XX村实施了200余亩玉米高产示范种植项目;XX村完成了投资50万元的草地生态畜牧产业化扶贫项目等等。三是招商引资工作进展顺利。韩国开发商对温泉的开发项目有望落地,开发商拟在我镇投资20xx余万元实施“六个一”工程,将全面加快我镇小城镇建设的步伐。

  二、存在的问题和今后的打算。

  各位领导,本人X年8月任XX镇党委书记以来,在县四大班子的正确领导下,各项工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求,离广大人民群众的期盼还有较大差距,还存在着很多问题和不足。主要体现在基层经济基础特别薄弱,“三化同步”发展极其缓慢,各基层党组织“靠财政吃饭”的现象非常普遍,各项基础设施建设投入严重不足,历史欠账多,特别是落哨片区工程性缺水特别严重等等,严重制约了我了我镇农业和农村经济社会发展。在今后的工作中,本人将紧紧团结镇党委一班子人,团结全镇干部和各村支两委,扎实抓好以下四个方面的工作。一是继续抓紧各项农村基层党建工作不放松,将各项党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上。始终坚持抓好党建促发展的执政理念,把抓党建工作放在各项工作的首位,用党建工作来推动全镇其它各项工作的开展;二是紧紧抓住国发2号文件和黔党发(20xx)15号文件的历史机遇,带领全镇干部群众扎实推动我镇农业和农村经济的发展。特别是要紧紧抓住已进入初设阶段的饮水沟渠新修、维修和改造工程;土地治理工程和上片区5个村的引水、排洪工程等等,全面加强我镇的基础设施建设,加快我镇种养殖业的发展步伐;三是紧紧抓住我镇作为全省加强和创新社会管理五个试点镇之一的契机,继续抓好我镇的矛盾纠纷排查化解等工作,在努力维护农村社会稳定工作的同时,积极到上级争取更多的项目资金,加快我镇XX村社会管理创新示范村建设,努力在该村开展“五乱六户”治理创建活动,确保我镇的试点工作取得实实在在的成效;四是进一步深化社会管理创新工作的试点内容,将关心空巢老人和关爱留守儿童作为试点工作的重点,在全镇各村、居、校开展“寸草春晖行动”,建立亲情QQ活动室,落实关心、关爱工作责任制,做到镇村干部和教师“一帮一”,全面掀起我镇加强和创新社会管理试点工作的热潮。

  各位领导,抓好XX镇农村基层党建工作是我义不容辞的责任,用党建工作来维护农村社会稳定、创新社会管理是各级组织部门对基层党组织和共产党员的共同要求,抓好党建促发展是我们大家的共同目标,同时也是广大人民群众的期盼。在今后的工作中,我将继续认真履行职责,扎实抓好上述四个方面的工作,用优异的工作成绩来向县委交一份满意的答卷,向党的献礼!

  谢谢大家!

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