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部门党风廉政建设工作总结(汇总16篇)

文章来源:网友投稿 时间:2023-03-23 12:55:01

下面是小编为大家整理的部门党风廉政建设工作总结(汇总16篇),供大家参考。

部门党风廉政建设工作总结(汇总16篇)

部门党风廉政建设工作总结 第1篇

今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻十一届市纪委全会精神,深入落实“两个责任”,扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将2020年上半年工作汇报如下:

一、履职尽责,党风廉政建设工作稳步推进

局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务,深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则,全面落实党组党风廉政建设主体责任,不断强化廉政教育,依法规范权力运行,健全完善规章制度,党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

(一)强化压力传导,推动管党治党主体责任落到实处

一是理清工作思路,抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议,将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份,逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工,逐级分解责任认真履行“一岗双责”,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上,认真学习党的十八届六次全会、^v^^v^系列重要讲话及上级部门重要文件精神,重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规,不断强化理想信念教育,牢固树立并不断强化“四个意识”,有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

三是严肃党内政治生活,增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程,全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度,认真召开了2020年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会,做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃,达到了团结—批评—团结的目的。

四是认真落实党内监督,强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一等节假日前,召开专题会议,组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定,进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求,如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求,围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务,下发了市人社局党组《关于印发开展2020年度述责述廉工作通知》,安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述”工作,不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。2020年以来,处理市纪委转办的有关信访问题线索6件,市委组织部函询1件,12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话,对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了2020-2020年纪委转办交办案件整理工作,共梳理出案件11件,整理完善档案卷宗6件。

(二)强化作风建设,促进各项权力规范运行

二是坚持依法决策,规范权力运行。严格执行民主集中制,落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度,规范办事程序,凡重大事项一律经局班子集体讨论决定,不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度,健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中,组建专家评审委员会,变局里说了算为专家委员会说了算,有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度,由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核,每次会议专门记录,并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核,对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人详细做出书面说明,在深入调查核实、准确把握事实的基础上,提交会议进行认定,多个相关科室参与讨论研判,提出精准的意见建议,坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权,坚决杜绝徇私枉法。

三是开展明查暗访,改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求,制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》,明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项,每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次,发现工作纪律问题19起,公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改,工作人员服务态度不断规范,工作纪律进一步严肃。

部门党风廉政建设工作总结 第2篇

2019年,我局以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻的精神,认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神,狠抓全局党风廉政建设和作风建设,持之以恒正风肃纪,积极提高干伍素质,建设忠诚干净担当的审计队伍,营造风清气正的政治生态,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2019年党风廉政建设工作总结如下:

一、落实主体责任,把党的政治建设摆在首位

(一)统一思想,提高认识。我局以党的精神为指导,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决维护^v^权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作,把党风廉政建设与业务工作深度融合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成党支部统一领导,各科室各司其职的工作格局。

(二)明确责任,抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制,由局党支部履行主体责任,明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责,推动全面从严治党责任落到实处。

(三)严格纪律,准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识,坚持惩前毖后、治病救人的方针,坚持严管和厚爱相结合,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段,提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,采取谈话提醒、诫勉谈话等形式,做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。

二、重视廉政宣传教育,增强防腐能力

(二)加强学习,筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念,坚持集中学习与自主学习相结合的制度,局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动,定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度,对廉政警示片、革命教育片组织集中观看,对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,筑牢反腐防线,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,结合全局实际,努力在依法从审、廉洁从审,提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫,进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。

三、完善制度建设,规范自律行为

(一)不断完善廉政建设制度。2019年度,我局继续以改革的精神,研究新情况,总结新经验,明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度,进一步规范工作程序和监督机制,从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生,切实提高反腐倡廉的自觉性。

(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范,认真落实审计回访制度,了解和规范干部职工的审计行为,确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作,继续深入排查廉政风险点,完善内控制度,开展廉政风险预警,填补制度的“空白点”,提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为,严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

四、打好作风建设持久战,提高审计效能

部门党风廉政建设工作总结 第3篇

党风廉政工作汇报

今年上半年,中心在总台党委的正确领导下,始终坚持从严要求、从严管理的指导思想,带领全体党员干部职工认真落实党风廉政建设各项工作,以党风促工作,以尽职尽责为己任,以严格自律为要求,完成了上半年党风廉政建设工作责任目标。现就我中心党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、重视理论学习,保持优良党风

党风是做好一切工作的前提和保证,是事业进步的原动力。在实际工作中,技术中心重视理论学习,坚持学习教育活动,让优良党风始终贯穿于工作之中。

上半年,中心按照机关党委的要求和部署,采取集中学习与分散自学相结合,研读文件与交流讨论相结合的形式,先后组织学习了‚全区宣传思想文化工作会议‛、‚自治区第十一次党代会‛、‚勤政警示教育整改会议‛等会议精神。共组织集中政治学习9次,讲党课7次。通过学习,把组织的要求、党员的标准、干部的素质、自律的能力等,传达给给每一个党员干部职工,让大家时时保持一种清醒、不忘一种责任、坚守一种品质。中心内部工作作风得到了转变、交流合作得到了促进、党员干部素质得到了提高。

为了加强党员教育,做好发展党员工作,中心还在科室中间深入开展‚我与书的故事‛、‚我读书〃我快乐‛、‚开卷有益〃书香人生‛等主题活动,积极营造中心党员队伍崇尚学习、勤学习、善于学习的浓厚氛围,提高党员队伍思想水平、增强工作能力、完善知识结构。中心以集中学习为引导,以平时自学为重点,要求每一名党员干部职工结合工作实际,在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学,并针对学习情况向支部提交学习心得和思想汇报。截止7月份,中心购买‚六五‛普法、理论热点等书籍共100本,党员自购书50本,撰写心得体会170篇。

二、严格自律,坚持组织原则

作为中心的第一责任人,我能高度重视党风廉政建设工作,不论是党建活动经费还是学习活动时间都能给予大力支持。当然,作为中心主任,我始终以高标准严格要求自己,中心班子成员也能够团结协作,以良好品格感染职工、以敬业的精神引导职工。中心坚持重要保障期领导值班制度,重大活动现场指挥,6月份开始,每天重点时段中心班子成员轮流在机房带班,大大鼓舞了职工的工作热情。中心全体干部职工在中心班子带领下,日常工作中形成了作风扎实、党风纯洁的良好氛围;
建立了团结协作、自觉履职的工作机制。

中心领导班子在工作中始终坚持民主集中制原则,重大事项集体研究决定,做到了决策、管理的科学、民主、公开、透明。在加强自身建设的同时,注重围绕发展抓党建,抓好党建促发展,团结和带领全体党员干部,出色地完成了各项任务。中心支部6月底再次被评为2012年度优秀基层党支部。

三、以党风促廉政,预防教育为主

在党风廉政建设方面,中心始终坚持‚预防为主、教育为先‛的方针,严格贯彻执行机关党委下发的文件精神,积极开展以‚进一步营造风清气正发展环境和治理公职人员‘庸、懒、散、软’行为‛为主题的专题民主生活会等,积极落实各项活动安排,旨在加强队伍建设、规范内部管理、加强技术保障等方面引导和督促干部职工深入学习。今年年初,中心班子成员与其分管的部门、科室负责人签订了党风廉政责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

目前,对于日常维护所需的备品备件,由各科室提出、中心批准后,严格按相关规定进行采购。日常办公用品按相关规定进行申领,坚决杜绝在物品采购上出现违纪违规现象。

中心还通过认真学习领导干部廉洁从政规定、组织观看先进事迹和警示教育片等方式,努力提高党员干部自省、自警、自励的能力,做到牢记廉政勤政,始终警钟长鸣。中心上半年未发现任何违纪违规情况。

〇一二年七月十三日

部门党风廉政建设工作总结 第4篇

x年,我局党风廉政建设工作以^v^理论和“x”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的x大四中全会精神和县纪委全会精神,认真贯彻落实《县x党风廉政建设责任制量化考核实施细则》,严格落实党风廉政建设责任制,以完善惩治和预防腐败体系为重点,全面加强作风建设。通过一年的工作,提高了工作效率,促进了党风廉政建设,取得了较好的成绩。现将一年来开展工作的情况总结如下:

一、加强领导,完善党风廉政建设工作机制

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的一项重要工作,是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的廉政建设抓紧抓好,抓出实效,我局召开了多次领导班子专门会议进行专题研究,成立了由局长担任组长的廉政建设领导小组。对领导小组各成员的工作任务提出了具体的要求。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程,确保此项工作有部署、有检查落实,防止走过场。与此同时,局长还代表与单位职工签订了党风廉政建设责任书,使我局开展党风廉政建设工作有更高的要求和更明确的目标,为促进商务局各项工作的开展奠定了良好的基础。

二、联系实际,把党风廉政建设工作引向深入

联系实际、实事求是,一切从实际出发,是我们党的优良传统和作风。我局开展党风廉政建设工作从实际出发,也是继承和发展了党的优良传统和作风。针对商务工作的实际以及社会发展对商务工作提出的要求,我们着重从如下几个方面具体抓落实。

(一)组织全体干部职工学习党的“章程”、两个“条例”、党内监督制度、廉洁自律有关规定,让干部职工全面掌握党的方针政策,了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就,激发奋发向上的工作热情、提高思想和政治觉悟。

(二)组织参加培训。先后选派多人次参加省、市各种法规、业务培训,学习勤政廉政、执政为民的先进典型、先进经验,以及内外贸易、市场规划、经济管理、招商引资、执法水平等活动的先进事例,把学习与工作有机地结合在一起,促使党员干部开阔视野,提高思想觉悟又增长知识,更有利于促进廉政建设。

(三)组织开展廉政检查。一查领导干部是否起表率作用。首先从领导班子成员做起,让干部职工了解班子成员廉洁自律的情况。在班子成员中,没有出现越权和以权谋私行为;
二查干部职工的行为规范,了解干部职工在执法检查和开展业务工作期间是否有违纪违规行为。全局没有收到对党员干部的任何举报。全局干部职工没有出现吃拿卡要,没有违反规定兼职取酬、向企业报销费用、领取补贴和财物,也没有违规购置政策性住房等违纪违规行为。使廉政建设工作取得显著成效。

三、强化民主,建立健全党风廉政建设的各项制度

四、转变作风,扎实开展廉政建设和各项工作

我局一直把廉政建设工作作为转变机关作风的一项工作任务来抓。一切从实际出发,把廉政建设贯穿于各项工作的始终。

(一)努力创新招商方式,采取召开项目推介会、小分队外出招商、参加各种展洽会等形式。工作中,本着厉行节约的原则,力求用最少的钱办最多的事,达到最佳的效果。

(二)开展生猪屠宰市场的整治活动,加大力度严厉打击生猪私屠滥宰的违法行为,督促生猪屠宰场地完成达标建设,为维护生猪肉品市场的繁荣稳定,确保人民群众吃上“放心肉”创造了条件。

(三)加大对成品油零售经营企业违法的执法力度,借成品油零售经营企业年审的机会,对于年度检审中不合格和停业时间较长的成品油零售企业,按《成品油市场管理办法》的规定,下发了《成品油经营企业限期整改通知书》,责令其在规定时间内进行整改。

(四)切实加大对商贸流通重点行业的监督管理工作:认真抓好酒类流通备案登记工作,逐步由县城向乡镇推行随附单制度;
加强对民爆、农贸市场、茧丝绸、餐饮、美容美发、再生资源回收等行业的日常管理和服务工作,引导企业走规范化、现代化和科学化发展的路子。

通过一系列工作的开展,工作中严格工作纪律,限时完成工作任务,把廉政建设贯穿于工作始终,使我局机关工作作风有了较为明显的转变。主要再现为:工作积极性和自觉性得到提高;
工作作风有了明显的转变;
行业不正之风得到治理。为扎实开展党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的条件。

五、在党风廉政建设工作中有待改进的一些问题

一年来,我局开展党风廉政建设工作虽然取得一些成绩。但,离县委、县政府及县纪委的要求还存在着差距,党员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、行业防腐倡廉的工作机制有待进一步的增强和完善,以不断适应新形势下党风廉政建设工作的要求,把党风廉政工作抓出新的成效。

六、x年工作计划

党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体干部职工的共同努力。为此,我局将在x年的工作中主要抓好以下几项工作:

(一)把党风廉政建设工作摆在商务工作的重要议事日程。把党风廉政建设作为一项主要工作职责,明确专人具体负责,有检查有落实,把党风廉政建设工作逐步推向深入。

(二)不断加强学习和培训,增强党员干部对党风廉政建设深远意义的认识,树立执政为民、立党为公、廉洁自律、团结协作的良好形象。为做好商务系统的工作提供良好的思想基础。

(三)建立健全党风廉政建设的各项工作制度,把党风廉政与反腐败工作与部门的工作结合起来,让党风廉政建设体现在各个工作部门和环节,让干部职工自觉构筑思想防线,增强防范意识,把好关口,服务群众,服务社会,促进各项工作顺利开展。

它山之石可以攻玉,以上就是一秘为大家整理的7篇《部门年度党风廉政工作总结》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。

部门党风廉政建设工作总结 第5篇

20xx年度,XX党支部在XX纪委、党委的领导下,认真贯彻落实党风廉政建设各项会议精神和工作要求,结合工作实际,抓教育、建制度、强监督,切实加强党风廉政建设和反腐工作。现将20xx年党风廉政建设工作总结如下:

一、强化两个责任落实,严格履行“一岗双责”

1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委全年重点工作,统筹安排,全面推进。在落实责任上做到两个明确,一是支部书记认真落实第一责任人职责,把抓好党风廉政工作作为第一大事、第一使命、第一任务来完成,对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自督办,全面贯彻落实管好班子、带好队伍、管好自己,当好廉洁自律表率要求,定期做好廉政提醒谈话工作,认真履行好第一责任人职责,发挥领导示范作用;
二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导主任。

2、结合实际,分析研究我支部的党风廉政建设状况,进一步明确责任,对存在的问题及时进行整改。

二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心

1、我支部多次安排了党风廉政及反腐败内容的学习,主要学习了党章、十九届五中全会精神、反腐败案例,并根据学习内容及时进行讨论分析,是教育学习达到效果。

2、支委间、支委与党员同志、分管部门人员间开展了廉政教育谈话和谈心交流活动。通过学习交流,一方面增强全体人员的廉政意识、大局意识,促进了支部党风廉政建设;
另一方面,拉近班子成员和干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作和旅游环境。

三、坚持民主集中制,权力运行透明化

我支部始终做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关支部或公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

五、严格落实各项规章制度

严格执行“三会一课”制度,突出政治学习和思想教育,增强党员、领导干部的党性锻炼,严肃党内政治生活,严格按照民主生活会、组织生活会、民主评议党员要求,认真开展批评与自我批评。持续推进“两学一做”学习教育活动,严格抓好“每日一学”、“每周一录”、“每月一评”、“每季一讲”的落实。严格执行提醒谈话制度,让“红红脸”、“出出汗”成为常态。不断修订各项规章管理制度、工作手册,细化工作流程。

六、依法依规严肃执纪问责

严格执行公司党委各项廉政建设制度。严肃惩治“不作为”、“乱作为”、“懒作为”和官僚主义、形式主义等行为。坚持实事求是、依纪依规、抓早抓小、动辄则咎、惩前毖后、治病救人的原则,按照相关规定进行监督执纪,对执行党的路线方针政策不力、违反规定造成不良影响的行为,支部都依法依规严肃执纪问责。确保了工作进程、工作质量、公司良好发展得以顺利进行。

七、加强八项规定教育,防止四风出现反弹

我支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢节前在各类会议上对八项规定中的要求进行了强调和再次要求。班子在会上承诺严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

八、存在的问题及打算

1、前期公司制度不完善、工作流程不规范,不断完善部门管理制度、规范工作流程。

2、党风廉政教育方式不够丰富,目前还是以学习文件、观看视频两种教育手段,下一步要不断探索新的教育方式。

明年支部将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习,严格权利运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下功夫,想法办,认真完成党风廉政建设工作。

部门党风廉政建设工作总结 第6篇

加强党风廉政建设,是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部,更应该从头做起,自觉加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识,真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。

一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责

1、警钟长鸣,筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,筑牢防线。

2、从严自律,管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善,但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,要切实做到自重、自律、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器,更是一种动力。具体到实际工作来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做老实人,是处事为人的立身之本,一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是沉下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。

三、抓好党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际行动贯彻始终,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自律、自警、自励,始终保持^v^人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明,执政党处理好与人民群众的关系,社会才能和谐、稳定;反之,社会就会缺乏活力,矛盾丛生,甚至导致社会动荡。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风,严明的纪律,是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验,也是构建社会主义和谐社会的重要保障。

部门党风廉政建设工作总结 第7篇

以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和十九届中央纪委三次全会、十三届省纪委三次全会精神,按照局党组党建暨党风廉政建设工作会议要求,不忘初心,牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持以党的政治建设为统领,忠诚履行政治责任,严肃党内政治生活,加强党内监督管理,全面落实主体责任,强化教育提升廉政意识,持之以恒推进作风建设,健全制度规范权力运行,严肃问责严查腐败问题,深入推进全面从严治党取得更大成果,为确保^v^重大决策部署贯彻落实到位和推进现代化灌区发展提供坚强保证。现将20xx年度有关情况总结如下:

一、严明纪律,严格落实党风廉政建设责任制

(一)严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。我局始终坚持把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,自觉在思想上政治上行动上与^v^保持高度一致。

(二)严格落实党风廉政建设责任制,强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。认真制定年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》细化责任落实,确保党风廉政建设各项任务落到实处。

(三)认真开展20xx年党风廉政建设落实情况考核,严格按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话等程序要求,对我局的党风廉政建设责任制落实情况进行考核。

二、强化廉洁从政教育,加强廉政文化建设

我局始终把加强党员干部思想教育,提高法律法规意识,增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节,积极倡导自主学习、终身学习,突出抓好集中培训、专题教育,激发党风廉政建设的内生动力。一是召开党风廉政建设工作会议,传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求,并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是通过组织党员干部观看警示教育片、举办廉政教育讲座等方式,形成廉政教育的长效机制。

三、积极整治“四风”,切实加强作风建设

2017年,我局以开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动、“两学一做”学习教育制度化常态化、领导班子思想政治建设为契机,深入贯彻落实中央八项规定和省、州委有关规定精神,持之以恒纠正“四风”,认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格“三公”经费管理,严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费,加大执纪检查和惩戒问责力度,及时查处违纪违规行为。积极开展内部督查,强化作风效能建设。对照中央和省、州委所指出的各种作风问题现象,认真组织干部职工开展自查自纠,针对“四风”方面存在的问题和不足,加强党员、领导干部作风纪律整顿,同时要求全体干部职工要引以为戒,杜绝类似情况再次发生。

四、加强监督检查和专项清理,全力保证重大决策部署落实

按照上级要求,我局认真抓好党政干部吃喝风、“红包”风专项整治工作和“小金库”专项检查工作,并要求我局对“小金库”清理检查情况进行公开承诺;
认真完成办公用房清理工作,积极做好违规占用办公用房自查整改。经过各项清理整治,未发现违规违纪行为。

五、深化廉政风险防控,推进惩治和预防腐败体系建设

一是认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系五年规划和省、州实施意见,并结合我我局的实际工实际情况,制定党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设工作计划,确保党风廉政建设和反腐败工作责任落到实处。二是认真开展领导干部“四风”工作有效推进,努力提高科技防腐水平,不断探索建立“制度+科技”的廉政风险防控体系。目前,我局已在原有廉政风险防控制度的基础上,制定《党风廉政和反腐败斗争工作计划》为全面深化我局党风廉政工作提供制度保障。

六、今后努力方向

在肯定成绩的同时,我局对党风廉政建设和反腐败工作的要求,还存在一定差距,还需要进一步提高工作标准。20xx年,我局将继续贯彻落实对党风廉政和反腐败工作的新要求、新部署,认真组织文广旅局的党风廉政建设工作,把开展党风廉政建设工作与开我局各项工作更好、更紧密地结合起来,从以下几个方面入手:一是进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”;
二是进一步加强廉政风险防控机制建设;
三是进一步加大廉洁从政宣传教育力度、进一步深化落实中央八项规定,改进工作作风;
四是进一步加强领导干部建设,切实做好我局的党风廉政建设和反腐败工作。

部门党风廉政建设工作总结 第8篇

党原乡党风廉政建设工作情况汇报

今年上半年以来,我乡党风廉政建设工作在县纪委的直接领导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神、中纪委七次全会和省、市纪检全会精神、全县纪检监察工作会议精神,紧紧围绕全乡总体工作思路和发展目标,将党风廉政建设纳入乡党委班子目标管理之中,同经济工作、精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核,突出抓好教育、制度、监督三个重点环节,以提高党员干部执政能力为重点,以增强广大干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重治本,为全面建设全乡新农村创造了良好的政治环境。

一、全面贯彻落实会议精神,切实加强党风廉政建设。今年年初全县纪检监察工作会议之后,乡党委及时召开了专题党委会,详细传达了全县纪检监察工作会议精神,统一了党委成员的思想,提高了认识。结合我乡今年总体工作思路和发展目标,围绕加强党风廉政建设,促进各项农村工作讨论确定了党风廉政建设的具体目

1 标,分解下达了工作任务及责任目标,乡党委印发了《二OO七年纪检监察工作要点》和《加强党风廉政建设工作实施意见》。结合贯彻会议精神,做到了工作责任制、具体要求、工作措施“三个落实”。通过集中学习讨论县上会议精神,明确了党风廉政建设责任制的具体规定和各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责,提出了抓好“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节,制定了切实可行的工作措施,细化了工作责任,建立了横向到边、纵向到底的责任制工作体系。确定了2007年我乡党风廉政建设工作的指导思想,围绕建设社会主义新农村,积极引导广大乡、村干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识,切实改进工作作风,深入扎实地抓好党风廉政建设,为全乡经济社会发展创造良好政治环境,稳步推进全乡生态环境建设、小城镇建设、畜牧产业发展和李家、樊家、丁寨、高寨等农民新村建设。同时狠抓了党风廉政建设三项工作措施的落实。一是结合巩固党员先进性教育活动长效机制,认真开展了“弘扬八种良好作风”、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、“干部作风建设年”主题教育等活动,用党章规范和指导党风廉政建设,牢固树立正确的荣辱观,促进廉洁从政,诚心诚意为群众办实事,带领群众建设社会主义新农村。

2 在第四届商品交易会期间,组织中小学师生600多人,制作大幅宣传牌20多幅,组成彩旗队、鼓乐队、秧歌队上街进行以廉政文化、涉农法规、建设社会主义新农村为主要内容的大型宣传活动。二是积极稳妥地推行党务公开,进一步深化政务、村务公开,完善、深化党务、村务公开管理制度,扩大覆盖面,巩固公开效果,做到党务、政务公开透明,全面接受群众监督。乡上完善健全了党务、政务公开制度,24个村都健全了党务、村务公开栏,乡上固定农财中心4名干部,定期对全乡24个村、165个村民小组共189个会计单位的帐务进行了及时运转,并对高寨、城刘、唐家、高丰、坷老等村的离任干部进行了重点审计,通过村务公开栏、召开村民代表会等方式进行了公布。三是认真做好信访工作,妥善化解矛盾。通过完善工作程序,健全工作制度,整合信访资源,建立信访分析制度,实行重要信访领导接待会批、会审,确保受理的每一件群众来信来访事事有交待、件件有着落。对上级转来的四例信访案件,乡上确定1名班子成员带领工作人员深入村组农户进行了调查,对反映的问题进行了处理,并给信访人作了明确说明,上报了查处结果。同时注重拓宽信访举报渠道,支持和保护党员、干部干事创业的积极性。

二、深入开展主题实践活动,推进各项工作顺利开展。县委扩大会暨全县三级干部会议之后,乡党委分别召开了领导班子会议、乡村全体干部会议及乡直单位负责人会议,通过全面学习传达会议精神,统一了全体干部职工的思想,进一步明确了全县总体工作思路、目标任务和工作要求。为了适应新形势、新任务的要求,促进干部切实转变作风,全面安排部署了 “树立正确政绩观、求真务实促发展”主题实践活动。乡党委在充分调研的基础上,结合全乡具体工作实际,针对干部队伍中存在的学习、思想、工作、生活作风方面的问题,出台了《关于集中开展干部思想作风整顿的安排意见》,对转变干部作风、推进主题实践活动作出了全面部署,安排利用三个月时间、分三个阶段,集中开展干部思想作风整顿,对干部作风整顿的方法步骤、工作重点提出了明确要求,并采取灵活多样的工作方式,把主题实践活动引导向深入,收到了实实在在的效果。一是以主题实践活动为抓手,全面加强干部队伍建设。结合干部述职述廉、年度考核,乡党委对全乡24个村班子统一进行了民主测评,对高寨、城刘、坷老等6个村班子进行了调整,选配村支部书记2名,调整村主任4名,配备其他村干部7名。

4 通过整顿,使全乡一类村班子达到16个,占67%;
二类村班子8个,占33%;
消除了三类班子。同时对12名乡聘临时人员按政策进行了清退,对乡干部工作岗位及工作职责进行了明确。对党原、合道两个畜牧站的站长进行了调整配备。二是创新工作机制,深入开展主题实践活动。为了确保我乡今年工作目标任务的全面完成,乡领导班子成员实行“三个一”工作责任制,每名领导成员联系一个片,抓好一项重点工作,负责一个办公室,靠实了领导责任。建立了“九办一组”单元工作机构,成立了新农村建设、计划生育、畜牧产业、林果产业、小城镇建设、劳务工作、民营经济管理、农村财务管理、党政综合办公室和农村工作组,乡村干部责任到人,实行严格的责任目标量化考核,靠实了干部工作目标责任。乡上将组织建设、农村经济、计划生育三大块工作与村、站(所)签订了目标责任书,强化了乡村干部责任意识。三是完善各项制度,促进干部作风转变。结合查找问题,落实整改措施,完善健全了《乡村干部学习制度》、《村务公开制度》等各种管理制度9项,制定下发了《村干部工资考核发放管理办法》,实行工资报酬与工作绩效挂钩。完善健全了《乡村干部重大工作失误和违纪问题责

5 任追究制度》,严明了工作纪律,形成了考核激励机制,调动了广大干部的工作积极性,促进了工作作风转变。

三、认真贯彻落实《实施纲要》,促进新农村建设健康发展。乡党委把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务,纳入了经济社会发展的总体规划,列入党委的重要议事日程。一是高度重视,明确职责。乡上成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组,讨论制定了贯彻落实《实施纲要》的具体办法和措施,明确了党委主要领导负总则,分管领导具体抓,领导班子其他成员按照分工,认真抓好职责范围内各项任务的落实。二是明确任务,落实责任。乡纪委充分发挥组织协调作用,协助党委抓了建立健全惩治和预防腐败体系的各项工作,重点抓了方案制订、任务分解、责任细化等工作。乡党委将反腐倡廉宣传教育纳入思想政治工作的总体部署,建立了反腐倡廉工作联席会议制度,坚持每季度召开一次纪检、教育、卫生等部门负责人和县乡人大代表、政协委员、离退休干部及各界社会人士参加的联席会议,分析形势,通报情况,研究重大问题,整合各方力量,形成反腐倡廉的强大合力。并要求党委、政府班子成员每半年必须参加一次反腐倡廉理论专题学习,带头上一次廉政党课。在全乡形成了以廉为荣、以贪为耻的良好

6 社会风尚。三是建立机制,加强督查。乡党委把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入了党风廉政建设责任制,实行责任分工、责任考核;
完善健全了党员领导干部中心组学习制度、民主生活会制度和党员“三会一课”制度等学习教育制度及反腐倡廉教育辅导员制度、廉政谈话制度、诫勉教育和回访教育制度。半年来,我们注重全面推进依法行政,在李家、丁寨、樊家等村农民新村建设过程中,规划设计和拆迁工作都坚持信依法办事,稳步推进,即为农民新村建设铺平了道路,又切实保护了群众的利益。三个村共拆迁旧庄基88户,没有发生干部因强迫命令而引发矛盾。在实施后党公路、李家至党原通村公路建设中严格按政策规定办事,确保了项目的顺利实施。在粮食直补、退耕还林粮款兑现、农村新型合作医疗政策落实、“两免一补”等工作中我乡始终把监督工作放在首位,从事前列事后全程监督,确保了政策的落实,坚持重大问题集体决策制度、社会公示和听证制度,完善了责任过错追究制度和首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度,保证了建立健全惩治和预防腐败体系各项工作顺利进行。通过宣传教育,健全制度,使党员干部特别是领导干部进一步明确建立惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和工作原则,逐步建立

7 健全了反腐倡廉思想教育机制、制度约束机制和权力监督机制。

四、深化宣传教育,加强执法监察,切实落实廉洁自律的各项规定。今年上半年以来,我们以^v^^v^在中纪委七次全会上的重要讲话为指导,深入开展党风廉政教育。把乡业余党校作为理想信念教育基地,开展党的基本知识、理想信念教育,两个条例教育和党的优良传统和作风教育以党纪条规及和国家法律法规教育。将反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习的重要内容,每月安排一次专题学习。对重要岗位的党员干部特别是领导干部进行重点教育,建立了经常教育和及时提醒防范制度。深入开展了“清正廉洁、永葆先进”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等主题教育,加强示范教育和警示教育。全乡各级组织和领导干部都能认真地落实《廉政准则》和关于领导干部廉洁自律的各项规定,严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”,把上级关于乡镇、基层站所领导干部的廉洁自律各项规定落到了实处,真正做到了严于律已、勤政为民、公正办事、作风民主,较好地贯彻落实了党的各项惠农政策,全乡万元的粮食直补和万元的农资综合补贴资金已足额发放到了8105个农户手中,没有发生截留挪用等违纪问题。

8 同时,严肃查处了个别村组干部滥用职权、谋取非法利益,贪占集体或群众利益等问题,乡上在4月份组织人员对各村的村务、尤其是财务公开工作进行了检查,全乡累计公开256次,平均每村公开11次,并针对存在的问题,制定了整改措施,限期整改完善,接受群众监督。

半年来,我乡在党风廉政建设工作上虽然取得了一些成绩,但和上级要求及兄弟乡镇相比,还存在较大的差距。一是学习教育不够,个别干部认为乡镇干部腐败的条件不足,不会发生大的腐败问题,因而对落实党风廉政建设责任制的重要性认识不足;
二是自律和约束机制不够健全。三是监督检查仍不到位。针对以上存在问题,我们在下半年工作中:一是认真开展以《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的党纪、政纪条规教育,提高全体党员和乡村干部的素质。二是进一步深化政务公开、村务公开,积极稳妥地推行党务公开。在巩固过去政务、村务公开工作成果的基础上,抓完善、抓提高、抓深化。使公共权力运用尽可能公开透明,接受社会监督。三是做好信访工作,妥善化解矛盾。通过不断完善工作程序,健全工作制度,整合信访资源,建立信访分析制度,实行重要信访领导接待会批、会审和目标管理责任制,及时妥善地处理信访突出问题和群体

9 性事件,提高乡村组织维护农村稳定的能力。四是建立实名举报制度,既从举报中发现案件线索,又严格鉴别分析,支持和保护党员、干部干事创业的积极性。五是充分发挥广播、电视等新闻媒体的功能,采取会议、标语等行之有效的方式,广泛宣传《实施纲要》,建设廉政文化,增强党风廉政教育的说服力和感染力,形成全社会重视党风廉政建设的舆论环境,营造建设社会主义新农村的良好社会环境。

^v^党原乡纪律检查委员会

二OO七年七月十一日

部门党风廉政建设工作总结 第9篇

鸡西市人力资源和社会保障局

党建和党风廉政建设

制 度 汇 编

鸡西市人力资源和社会保障局 党建和党风廉政建设制度汇编

目 录

1、“三会一课”和党日制度……………………………………

2、党员民主生活会制度…………………………………………

3、党组织监督制度………………………………………………

4、密切联系群众制度……………………………………………

5、报告、汇报制度………………………………………………

6、党员教育管理制度……………………………………………

7、发展党员及入党积极分子培养考核制度……………………

8、党费收缴制度…………………………………………………

9、政治理论学习、思想政治工作制度…………………………

10、“三重一大”集体决策制度…………………………………

11、创先争优活动制度……………………………………………

12、机关党委例会制度……………………………………………

13、党建工作规范化管理制度……………………………………

14、党组成员、机关党委成员参加所在党支部生活制度………

15、机关党委成员开展谈心、谈话制度…………………………

16、中心组学习制度………………………………………………

17、党风廉政建设制度……………………………………………

“三会一课”和党日制度

1、每季度召开一次党员大会,遇有特殊情况可随时召开。党员大会的主要内容为:(1)听取审查机关党委、支部委员会的工作报告;
(2)讨论决定非党积极分子队伍,确定发展党员计划,接收^v^员;
(3)讨论决定党员的奖励和处分以及机关党建等重大问题;
(4)传达和学习上级党组织的决议、指示。

2、根据工作需要可随时召开。但每月至少召开一次,其中内容为:(1)研究党的建设和讨论决定如何贯彻上级党组织指示,研究工作计划和日常工作的重要事项;
(2)检查思想政治工作;
(3)总结党建工作,分析党员队伍现状及思想动态等。党委委员要发挥集体智慧,贯彻民主集中制原则,防止一言堂。

3、党支部委员会,每月召开一次。开会时党支部书记要提前一天向党员通报会议内容。所在党支部的党员领导干部要以身作则带头参加会议。党支部会议主要内容是:(1)自查执行党委、总支部决议情况;
(2)组织党员学习党内文件和党的方针、政策;
(3)研究非党积极分子培养情况;
(4)听取党员思想汇报;
(5)开展批评与自我批评等。

4、党课教育。每半年一次党课,由机关党委或支部组织。党课教育要长计划、短安排、有职责、有进度、按时进行。党课内容要注重思想性、原则性、针对性、紧密联系实际,主要对党员进行建设有中国特色社会主义理论教育;
进行思想、信念、宗旨、纪律、党的优良 2

传统和形势任务教育。党课教育可采取报告、学习专题文章、典型发言、电教等多种有效形式进行。

5、党日活动。各党支部每季按照上级组织要求,结合实际,通过“三会一课”等形式统筹安排党日活动。一般每月安排一次党日活动,党日活动形式要灵活。内容要丰富,要注重质量,防止流于形式。

党员民主生活会制度

党组、机关党委、支部班子民主生活会每年召开一次。民主生活会要提前确定会议主题,明确会议要解决的主要问题,做好会议准备,会议要邀请有关部门派员参加。

党员民主生活会每年召开一次,要充分听取群众反映,经过分析,确定会议需要解决的重点问题。

党组织监督制度

1、支部要监督本支部的党员领导干部按时参加支部活动并对党员领导干部参加支部活动情况,及时负责地向上级党组织报告,党员领导干部遇有特殊情况不能参加活动时,应自觉向所在支部请假。

2、支部要经常征求党内外群众对党员的意见,帮助党员改正缺点和错误。

密切联系群众制度

各支部委员每季按分工找党员谈一次话,支部半年召开一次群众座谈会,认真听取意见,改进工作。党支部每年要有计划地配合单位为党员、群众解决一些力所能及的实际问题。

报告、汇报制度

机关党委、支部每半年向上一级组织和全体党员报告一次贯彻执行党的路线、方针政策和上级党组织决议情况、各项任务完成情况、自身建设情况及经验教训和下一步工作意见,报告材料必须由委员会讨论通过。遇有重要情况要及时报告。

党员和预备党员每季口头或书面向党支部汇报一次思想、学习、工作情况,听取党内外反映,以便党组织考察监督。党员领导干部应主动向所在党支部口头或书面汇报思想情况。党支部每月向委机关党委汇报一次活动情况。局机关党委每半年向局党组汇报一次工作情况和党员思想状况。

党员教育管理制度

1、支部要经常了解党员的思想、学习、工作和生活情况,有针对性地提出要求,加强教育,做好深入细致的思想政治工作,充分发挥他们在学习、工作各方面的先锋模范作用用。

2、预备党员教育和考察。党支部接收的预备党员,由其介绍人负责教育考察和按季写实,预备期满时党支部要组织一次认真评议,无特殊情况党支部应按期讨论预备党员转正问题。

3、按时按比例交纳党费。在一般情况下不允许提前或逾期交纳。

4、外出党员的管理。因事外出半年以内的党员可自带党员证明,超过半年有固定活动地点,可携带组织关系介绍信,参加所到单位党组织的组织生活。凡外出半年以上的党员,每季必须向党支部详细汇报一次思想、工作和生活情况。

5、党员如果无正当理由,连续六个月不参加党的组织生活或不交党费,不做党组织所分配的工作,按党章规定视为自行脱党。

发展党员及入党积极分子培养考核制度

发展党员、培养入党积极分子工作要严格执行中央“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。入党积极分子必须符合下列条件:拥护党的路线、方针和政策,有理想、有道德、有文化、有纪律;
积极要求进步,在思想、工作学习上表现好;
作风正派,团结同志,有群众威信。

支部要培养一支入党积极分子队伍。确定积极分子必须手续完备,每个积极分子要由两名正式党员负责培养,培养人每季至少同入党积极分子谈一次话。发展党员要严格履行入党手续。严把人口关。原则上每年度发展一次,坚持成熟一个发展一个。

列为当年发展和重点培养的入党积极分子要按季写实,列为一般培养的入党积极分子要半年考核写实一次。凡有下列情况之一者,支部不得列为当年发展对象和讨论吸收其入党。(1)未经党组织一年以上时间系统培养考察,并按规定写实的;
(2)没有政审或政审不合格的;
(3)没有征求党内外群众意见或群众中无威信的;
(4)没有经过市委组织部或市直机关工委集中培训的;
(5)对发展对象的问题尚未查清的;
(6)现实表现不突出,不具备党员条件的;
(7)申请入党人已经调离现工作单位的。考核写实要按期进行,不准补写和追记。

支部每年年末或年初对入党积极分子队伍进行一次整顿调整。整顿调整要严格按入党积极分子标准进行。

党费收缴制度

党费按月计算、按季收缴。收缴党费的比例要严格按中组部规定执行。党员缴纳党费的数额是:每月工资收入在3000以下(含3000元)者,缴纳月工资收入的;每月工资收入在3000-5000元以上(含5000元)者缴纳月工资收入1%。5000—10000元以上(含10000元)缴纳月工资收入的。10000以上缴纳2%(新标准出台后,按新标准执行)。

党支部上缴党费按每季度最后一个月的二十日前清结,由支部组织委员上交机关党委。机关党委每年末对党员党费交纳情况进行一次检查,对经常不按时交纳党费的党员进行批评教育,对经教育无转变连续六个月不交党费的,按自行退党处理。

政治理论学习、思想政治工作制度

机关党委、支部每年有计划地安排政治理论学习,原则上每月安排二次。要认真学习^v^理论、“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观理论,不断进行世界观、人生观、价值观的教育,增强^v^员的自觉性观念。要组织学习党的路线、方针、政策、时事政治等。组织传达中央、省、市委有关会议精神和学习党章、准则、党的基础知识。配合行政领导做好本单位党员、群众的思想政治工作,经常研究分析党员、群众思想情况。坚持实事求是、教育疏导的原则,增强教育的实际问题。充分调动党员和群众积极性,引导他们为机关三个文明建设做贡献。要有学习笔记、有讨论发言记录。严格请假制度,有考勤记录,记录考试成绩,开展评比,年终纳入目标管理考核。

“三重一大”集体决策制度

为认真贯彻执行党的民主集中制,进一步健全和完善党内监督制度,强化民主决策、规范管理和增强决策的科学性,提高党政领导班子决策水平,促进依法行政和廉政建设。根据上级有关文件精神,结合我局实际,现就实施重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用(以下简称“三重一大”)事项制定集体决策制度。

一、主要内容

领导班子集体决策的“三重一大”事项主要包括:

(一)重大决策

1、研究党的路线、方针、政策,党内重要法规和国家重要法律法规,上级组织的重要决策、指示、工作部署和有关部门的会议、文件精神的贯彻落实措施;

2、研究党委政府关于经济、社会、科技发展和生态环境建设等重大问题中涉及人力资源和社会保障方面的相关事项;

3、研究社会公共管理有关人力资源和社会保障的重大事务;

4、研究制定发展规划和年度工作计划;

5、研究决定人力资源和社会保障方面涉及改革、发展、稳定和人民群众切身利益的重大问题;

6、研究制定人力资源和社会保障政策调整和重大改革的方案及重要举措;

7、制定、修改和废除重要规章制度;

8、安排部署党风廉政建设和反腐败工作;

9、研究部署领导班子建设和党员、干部队伍建设;

10、研究落实分配制度改革方案的具体办法;

11、其他需集体研究决定的重大事项。

(二)重要人事任免

1、按照干部管理权限,制定干部管理办法,研究并决定局党组管理干部的推荐、提名、录(聘)用、调动、表彰、奖惩和后备干部人选;

2、研究局属单位领导班子调整方案和推荐人选名单;

3、研究决定需向组织报告的特殊情况下的干部选拔任用方案;

4、研究决定对干部的奖励和对违纪干部的处理意见和建议意见;

5、其他需要集体决策的重要人事任免事项。

(三)重大项目安排

1、研究提出国有资产产权重大变更和重点国有企业改组改制有关人力资源和社会保障的重要政策建议意见;

2、研究产业政策、生产力布局和城市规划建设及重大项目建设方案中涉及人力资源和社会保障的重要事项建议意见;

3、研究协调向国家、省争取重大项目的资金、政策;

4、研究促进就业改善民生工程;

5、研究统筹城乡社会保障体系;

6、研究构建和谐劳动关系;

7、其他需集体研究决定的重要项目安排。

(四)大额度资金使用

1、研究决定职责范围内大额度资金的使用原则;

2、研究制定、调整社会保障资金收入、支出意见;

3、研究决定大额专项资金的分配方案;

4、研究提出一次性采购金额较大的办公设备、用品采购方案,以及一次性开支金额较大的会议费、接待费支出方案;

5、研究落实经市委、市政府批准但未确定具体项目的专项资金。

二、主要程序

领导班子集体决策过程应包括会前酝酿决策、会中集体决策及会后执行决策三个阶段。

(一)酝酿决策

“三重一大”事项决策前,应认真调查研究,分析论证,充分听取各方面意见。一般应征求下级党组织的意见,或根据情况听取人大、政协、人民团体的意见。对专业性、技术性较强的事项,应进行专家论证、技术咨询、决策评估;
对涉及党员干部群众切身利益的事项,应实行听证和公示制度,听取相关单位及职工群体的意见,扩大人民群众参与度;
对涉及稳定方面的重大决策,还应进行稳定风险评估。

在充分征求各方面意见的基础上,按规定程序提出初步议题,并将议题的有关材料在领导班子会议召开前送达参加人员,保证其有充分时间了解相关情况。

选拔任用重要干部,应事先征求派驻局纪检组的意见,并保证派驻局纪检组有充分的时间履行相应程序。讨论干部任免、奖惩事项时,必须有三分之二以上班子成员参加。班子成员可通过适当形式对有关议题进行酝酿,但不得作出决定或影响集体决策。

(二)集体决策

在领导班子决策“三重一大”事项的会议上,班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见,并说明理由。因故未到会的班子成员应向会议主持人请假,其意见可以书面形式表达。领导班子主要负责人或主持会议的其他负责人应在其他班子成员充分发表意见的基础上,最后发表意见。

对讨论中意见分歧较大或发现有重大问题尚不清楚的,除在紧急情况下按多数意见执行外,应暂缓决策,待进一步调查研究后再作决策。班子成员的表决意见和理由等情况,应形成会议记录。

领导班子对“三重一大”事项的决策结果,应以书面形式通知有

关职能部门、监督部门及相关人员。有关职能部门、监督部门人员和党代表大会等可根据议题内容,列席领导班子决策“三重一大”事项的会议。

(三)执行决策

“三重一大”事项经领导班子决策后,由班子成员按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的,由领导班子明确一名班子成员牵头。个人对集体决策有不同意见的,可以保留,但在没有作出新的决策前,应无条件执行。同时,可按组织程序向上级党组织反映意见。

个人不得擅自改变集体决策,确需变更的,应由领导班子重新作出决策;
如遇重大突发事件和紧急情况作出临时处臵的,应在事后及时向领导班子报告,未完成事项如需领导班子重新作出决策的,经再次决策后按新的决策执行。

凡属“三重一大”事项,除遇重大突发事件和紧急情况外,应由领导班子以会议形式集体讨论决定,不得临时动议,不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。领导班子决策“三重一大”事项,要做到规范化、制度化、程序化,以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。

四、监督检查

为确保“三重一大”集体决策制度真正落到实处,应整合各方力量,从工作程序和实际效果等方面切实加强对“三重一大”事项决策、执行情况的监督检查。

(一)局党组定期向上级党组织报告贯彻本办法的情况,局属各单位领导班子定期向局党组报告贯彻本办法的情况,并对所属各单位制

定、执行“三重一大”集体决策制度的工作负总责,将其纳入部门领导班子及班子民主生活会和述职述廉的重要内容。班子成员应根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况,并将贯彻本办法的情况列入作风建设和贯彻落实党风廉政建设责任制的重要内容。局党组将局属各单位领导班子贯彻本办法的情况及其所属各单位制定、执行“三重一大”集体决策制度的情况,作为对局属各单位领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核的重要内容。

(二)派驻局纪检组、监察室应将其列为日常监督检查工作的重要内容,定期实施监督检查;
对未经领导班子集体决策而实施的“三重一大”事项,应及时向局党组报告。

(三)局人事科应对局属各单位领导班子决策的“三重一大”事项建立督查制度,负责跟踪督查决策的执行情况,并向班子主要负责人和领导班子报告。对“三重一大”事项的决策、执行情况,除依法应保密的外,应定期或不定期地在相应范围内公开。

(四)局属各单位应结合本单位工作实际,根据本办法,补充和细化相关监督程序及内容,加强本单位“三重一大”事项决策、执行情况的监督,监督情况应及时与本单位领导班子沟通。

(五)“三重一大”事项的决策、执行情况要自觉接受市级有关部门的监督检查,对有关部门提出的合理化建议或暂缓执行的建议要组织人员研究、论证,经领导班子集体讨论后再作决策,并将再次决策情况向建议部门反馈。

五、责任追究

(一)“三重一大”的实施情况,适用并严格执行党风廉政建设责

任制考核及追究办法。对个人或少数人决定“三重一大”事项的,拒不执行或擅自改变集体决策的,集体决策执行不力或错误执行并造成严重损失的,应依据《中国^v^纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等的规定,追究相关责任人的责任。

(二)领导班子决策失误或涉嫌违纪违法的,应在查明情况,分清责任的基础上,分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。

(三)责任追究的方式有责令检查、诫勉谈话、通报批评、免职、责令辞职、给予党纪政纪处分、移送司法机关处理等。

创先争优活动制度

部门党风廉政建设工作总结 第10篇

20x年5月23日下午,北京回龙观医院召开了党风廉政建设总结暨工作部署会。医院全体院领导、在职党员、中层干部、部分^v^代表参加了此次大会,会议由党委副书记、纪委书记刘静同志主持。

会上,院长杨甫德总结回顾了20x年回龙观医院党风廉政建设工作所做出的成绩及存在的问题,部署了20x年党风廉政建设工作,并指出,全院职工要深入学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神,认真落实中央纪委六次全会和市纪委五次全会精神要求,紧密结合医院改革发展中心工作,推进党风廉政建设主体责任和监督责任,加强政治纪律意识教育,聚焦监督执纪问责,持之以恒纠正四风,严肃查处违反中央八项规定精神和九不准规定行为,着力解决医药卫生领域侵害群众利益的的不正之风和腐败问题,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

之后,分层次签订党风廉政建设责任书。首先是辛衍涛书记、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书;王绍礼副院长、庞宇副院长代表分管领导与心身医学科主任、医学工程处处长、所辖科室的党支部书记签订了《北京回龙观医院20x年党风廉政建设暨反腐败工作责任书》。会后,分管领导要分别与分管科室主任和党支部书记签订责任书;科室主任和党支部书记要与科室职工签订承诺书。

最后,党委书记辛衍涛重点对20x年党风廉政建设工作提出了具体要求,他强调,要加强医院党风廉政建设的领导,严明纪律、持续深入改进作风,落实中央八项规定和市委的十五条实施意见,坚决纠正医疗服务医药购销领域的不正之风,同时加强纪委的监督、执纪、问责,确保医院风清气正,营造和谐的医院环境,推动我院科学健康快速发展。

部门党风廉政建设工作总结 第11篇

2019年,我局认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,深入开展“两学一做”专题学习教育,以转作风提效能为目标,以落实党组主体责任、严格规范依法行政为着力点,以规范权力运行、完善风险防控为重点,着力构建具有交通运输特色的惩防体系,反腐倡廉工作取得新的成效。

一、深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作

围绕“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的活动主题,我局深入开展《党章》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动,把全面从严治党要求落实到每名党员。

(一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、“党员活动日”活动,组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》等有关党风廉政建设的学习资料。

(三)开展廉政谈话,推动党内监督端口前移。为贯彻落实党的精神,强化全面从严治党主体责任,提升领导干部廉洁从政意识,推动党内监督端口前移,我局针对自查自纠中发现的苗头性、倾向性问题,开展了廉政谈话。

廉政谈话,采取“分级谈话、分级签承诺书,层层压实责任”的方式进行,由党组书记对班子成员和各股室、单位以及交通运输管理所的负责同志谈;由各班子成员在分管范围对股室、单位负责同志谈;由各股室、单位主要负责同志在分管范围对全体党员干部谈,分级签订干部廉政承诺书,层层传导压力,层层压实责任。目前,县交通运输局党组书记已经对班子成员和各股室、单位以及交通运输管理所的负责同志共29人进行了廉政谈话,签订了廉政承诺书,另外两层廉政谈话也已在xx月xx日前全部完成。

(四)贯彻落实八项规定,加强作风建设。我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下,采取积极有效的措施,认真贯彻落实,机关工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,密切联系群众得到进一步加强,贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效,收到了良好的效果。

二、全面落实从严治党主体责任,全局党风廉政和反腐败工作扎实推进

(一)强化党风廉政组织领导,党组主体责任得到有效落实。严格贯彻落实党风廉政责任制,推进开展了廉政约谈活动,班子成员按照 “一岗双责”要求,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善“一述双报”的述职述廉机制,严格执行党员领导干部重大事项报告和年度廉政档案上报工作,局党组班子成员、中层以上领导干部把分管工作是否廉洁纳入述廉范围,主动接受群众监督。积极支持派驻第二纪检组开展工作,加强工作配合和沟通联系,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。全面推进从严治党,关键是落实党组的主体责任,有了责任才会有压力、有动力,才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任,必须坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核,每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实情况,每年至少召开2次全面从严治党工作会议,每年至少听取2次开展全面从严治党主体责任工作汇报,开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,做到尽职尽责。

(二)“两学一做”专题教育活动扎实推进,作风建设有效转变。通过开展“两学一做”学习教育,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,使广大党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础,为协调推进^v^四个全面^v^战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

(三)加强依法行政管理,交通执法服务水平不断提高。规范权力运行,按照深化行政审批制度改革工作要求,保证权力公开透明运行。认真做好权利清单梳理上报公示工作,规范行政审批行为,提质增效,进一步修订完善了行政审批程序,全力做好精简行政审批事项工作,严格执行集中审批、首问负责、一次性告知、限时结办等制度,落实预约服务、延时服务、上门服务等措施,大力压缩审批时限,提高办事效率。

目前,我局负责的行政许可项目办理期限已压缩至法定时限的一半。建立重大复杂案件集体讨论制度。充分发挥局法制工作领导小组作用,定期分析研究重大行政许可、审批事项,讨论重大行政处罚案件,对自由裁量权的执行标准进行明确界定,杜绝执法随意性,从制度与机制层面预防权力滥用,使交通运输行政执法工作更加规范、科学、透明。积极探索建立健全各项行政执法规章制度,不断加强交通运输监察执法规范化建设。在现场执法规范管理方面。不断加强执法硬件建设,提升执法装备水平。在执法车辆上安装执法记录仪和车载视频监控系统,对执法全过程进行录音录像;安装交通运输监察电子政务系统,现场制作相应法律文书,实现案件即时传送,杜绝人情办案,有效地监督了行政执法行为。坚持管理与服务并重,结合我县实际,研究制定了超限车辆违规行驶县乡公路处罚标准和查处车辆超限行为的政策措施,对企业门口两侧各公里范围内进入该企业的非严重超限车辆、县乡公路30吨以下的超限车辆、县内企业总厂与分厂之间运送原料或产品50吨以下的超限车辆原则上不予查处,为我县企业发展创造良好的运输环境。同时,对农民群众自用、运送鲜活农产品及非严重超限行为,推行柔性执法,坚持 “三不”政策(即不扣车、不卸载、不罚款),切实保障广大农民群众正常生产生活需要。

在违章处理规范管理方面。严格落实查处分离制度,保证执法检查和违章处理相分离。规范违章处理程序,增加立案审批环节,对证据不足、事实不清的案件,退回重新调查,确保执法准确性。规范执法文书制作,实行一案一卷、一卷一号,案件文书制作率达到100%。建立交通运输违章处罚公开制度,每月定期向社会公布违章车辆处理情况,公示行政执法项目、依据、条件、程序、期限等内容,自觉接受群众监督。在停车场规范管理方面。投入78万元,全面启用广饶治超检测站。由政府出资向社会租用超限超载车辆停车场,以合同约束方式管理停车场。在停车区出入口、卸货区、地磅等位置安装视频监控系统,及时叫停、纠正停车场不规范运营行为。

三、我县交通运输系统反腐倡廉工作存在的问题及下一步打算

(一)交通运输系统廉政建设方面存在的问题。2019年,全局广大干部职工牢记使命、顽强拼搏,为我县经济社会建设作出了重要贡献,展现了交通人良好的精神风貌,得到了县委、县政府的充分肯定和人民群众的高度评价。总的来说,我局反腐倡廉工作是成效明显的,绝大部分干部职工是遵纪守法的。但必须清醒的看到,还存在不少问题,主要表现在:党风廉政建设主体责任还不清晰,没有形成长效机制;廉政风险防控措施还不具体、不到位;行政审批等重大权力事项监管不到位,行政执法、行业管理、工程建设管理工作和政策性资金安排使用还不够规范、透明。我们必须正视这些问题,深入分析腐败成因,弥补体制机制漏洞,把党风廉政建设和反腐败斗争抓紧抓实,抓出成效。

(二)交通运输行业发展对反腐倡廉工作带来的挑战。当前我国社会正处于转变经济发展方式的关键时期,随着政府扩大内需政策的实施,为交通运输行业带来了巨大的发展机遇,由此也给反腐倡廉工作带来新的挑战。如:交通基础设施建设投资继续加大,建设周期又长,在缺少有效监督的情况下,工程建设的规划、设计、招标、施工、监理各个阶段,都可成为腐败的“关节点”;在行政审批、行业管理、监察执法等方面,许多股室、单位和同志承担着管理、执法等多项行政职能,个别人纪律松弛、工作松散、滥用职权,没有好处不作为,为了利益乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题还没有从根本上解决。面对这些新的挑战,要确保每名干部都不出问题,是对我们交通运输行业党风廉政建设和反腐败工作的大考验。各股室、单位要清醒认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,切实把思想认识统一到中央关于反腐败斗争形势的判断上来,坚决贯彻上级党委、政府的决策部署,坚持“廉政责任重于泰山”,进一步增强责任感、使命感、紧迫感,突出重点领域和关键环节,加强对权力运行的制约监督。要认真吸取这段时间已发案件的教训,狠抓队伍建设,狠抓作风建设,狠抓惩治和预防腐败工作,努力做到“事业上去了,干部不倒下”。

(三)下一步工作打算及具体措施。继续抓好学习教育。与“两学一做”专题学习教育紧密结合,突出分类指导,注重检查督导,强调结果运用。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施,提供机会和平台,充分发挥普通党员的先锋和带头作用,突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作,强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识,争做合格党员,对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责,把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”学习教育落实到每名党员。传导压力,夯实工作责任。严格落实“一岗双责”,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务,各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作,层层传导工作责任。坚持把全面从严治党工作纳入各股室年度目标考核内容,着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。搞好学用结合,做到“两手抓、两促进”。把开展“两学一做”学习教育与落实从严治党要求、加强领导班子和干伍建设有机结合,扎实推进基层党组织工作标准化建设,实现学习教育与日常党建工作的有机融合、统筹推进,形成学习教育常态抓、抓常态的格局。统筹处理好学习教育和当前工作的关系,把学习教育与重点工程项目建设、各项专项行动、日常业务工作、行业管理工作等做好结合文章,把干部职工在学习教育中激发出来的热情,转化为推动工作的动力,以活动促工作,以工作检验活动成效。通过大力加强交通基础设施建设,强力推进农村公路建设养护管理工作,突出抓好行业管理,规范城乡公交、出租车运营,持续整治客货运输市场秩序,着力推进交通运输监察和行政审批规范化建设,让群众真切感受到学习教育工作带来的新变化,享受交通运输发展带来的成果。

部门党风廉政建设工作总结 第12篇

****中学党支部党建工作和党风廉政建设工作总结

今年,我校党支部在市党委的领导和关心下,带领全校党员干部、广大师生努力拼搏,取得了令人瞩目的成绩。清晰地折射出学校党支部在全面贯彻党的教育方针建设现代学校所取得的新突破,是我校党支部认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义理论和^v^^v^讲话精神的具体体现。学校坚持把党建工作与学校的中心工作结合起来,坚持用^v^新时代中国特色社会主义重要思想构筑广大师生的精神支柱,重视党风廉政建设,在全党“不忘初心、牢记使命”主题教育下,凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作,在全校师生员工中激发出了强大的精神力量,学校呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面,使学校处处洋溢着一种积极向上的精神氛围。

一、认真组织学习,保持与时俱进的精神状态

对我们学校来说,践行^v^新时代中国特色社会主义理论和学习十九大精神就是要求我们保持教育观念上的与时俱进,强调教育初心,办人民满意的教育。面对新的要求,结合我校实际,党支部认真组织党员干部学习^v^新时代中国特色社会主义理论和学习十九大精神。学校要发展,教育要创新,要把城镇重点中学打造成为特色品牌学校,就必须全心全意依靠广大教职工,就必须加强教职工的学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义理论和^v^^v^讲话精神的思想政治理论的学习,以此来统一思想,统一认识。学校党支部按照上级要求,认真组织,深入^v^新时代中国特色社会主义理论和学习十九大精神,深化“不忘初心牢记使命”主题教育,做到明确内容、提出要求、保证时间。形式上既有集中学习,又有小组讨论交流;
既有请进来讲座报告,更有走出去参观访问(到留山)。

要把学校更需要有高素质、高水平的干部队伍。新的历史使命对我校广大党员尤其是广大党员干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了更高的要求。为适应新形势的需要,学校党支部组织中心理论小组每月提供一个学习主题,集中一次学习。由于方法得当,措施得力,通过学习,进一步强化我校^v^员尤其是广大党员干部的先锋模范作用、引路带头作用。在他们的带领下,全体教职工统一了思想,转变了观念,振奋了精神,“不忘教育初心,牢记育人使命”现已成为广大教工的自觉行动。二、加强党的建设,不断壮大支部力量

要使党在建设有中国特色社会主义和未来的教育发展中保持生机和活力,就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校党支部一方面要求党员教师在教育教学中发挥先锋模范作用,树形象,作表率,另一方面积极引导广大青年教师向党组织靠拢。通过典型示范、积极引导,入党已成为我校众多教工的政治追求,对于积极要求进步的同志,党支部一方面通过党校认真抓好党的知识学习,做到有计划、有步骤地安排好学习内容;
另一方面把培养对象和培养人一一结对,进行一对一的培养,并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施,定期向支部汇报培养对象的情况,全方位进行培养,促其尽快成熟,大大提高了党员在老师中的威信,不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。三、加强党风廉政建设,增强支部凝聚力

“德莫高于爱民,行莫高于利民。” 学校的改革发展是全体教工的根本利益所在,因此,推行校务公开不仅是深化改革、建设新型校园人际关系、使教师队伍形成合力的需要,更是学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义理论和^v^^v^讲话精神的需要。学校党支部在大力推进行党风建设的同时,坚持实行校务公开制度,坚持“公平、公开、公正”的原则,实施“阳光工程”。学校的每次重大决策,都在教职工中广泛征求意见,每一项重大举措都由相关处室提出,由教职工代表大会讨论通过。学校设有校务公开栏,不定期的公布教育收费、招生等情况,增强透明度。校务公开从实际出发,从机制抓起,注重发挥两个作用:一是强化教职工民主监督意识;
二是强化教代会民主管理作用。由于学校坚持透明的学校管理机制,提高了教育质量和办学效益,使学校的管理与教育发展和经济发展需要相适应,从而有力地激发了广大教职工的工作热情,增强了党支部的号召力和凝聚力。四、围绕中心搞创建,全面提升办学品位

学校党支部要实践^v^新时代中国特色社会主义理论和^v^^v^讲话精神,首先应该着眼于学校教育教学重心开展工作,服从于办人民满意的教育这一中心搞创建。两年以来,我校党支部主要从以下几方面开展工作:
1、加强德育教育,促进学生全面可持续发展。

为了促进全校每一位学生的健康成长,打造特色校园文化底蕴,学校在每年的12月18日~12月28日举行“自信与关爱”教育文化节,让学生在丰富多彩的活动中树立自信,学会关爱。

2、重视抓好教学常规、提高教学质量。

近年来,学校十分重视抓好教学常规、加强教学研究,教学质量稳中有升、教学规模继续扩大、特色教育成绩突出。校党支部要求全校教工改变传统的课堂模式,将新课程的理念带入课堂,注重教-学-评一致性,提高学生的学习积极性;
将现代化教学手段运用到课堂,提高课堂教学效率;
将人格魅力融入课堂,形成自己的教学特色。3、围绕“科研兴教”方针找突破,学校科研之风盛行。

要求全体教职工不忘初心,牢记使命,与时俱进。加大教研教改的力度,以此指导教育教学,并取得了显著成绩。

4、围绕教师队伍建设做文章,充实了师资力量,稳定了教师队伍。

教师队伍建设是学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义理论和^v^^v^讲话精神,办人民满意教育,实现学校事业发展的力量源泉。我校在市教育局的指导下,按照“平等自愿,协商一致”的原则,对全体教职工实施了聘任制,合理的配置了人才资源,优化了教师队伍;
为适应新形势的需要,加大了对教师的培训力度,对教师加强新课程改革培训和多媒体应用技术校本培训,全校完全普及了多媒体教学。

五、加强外围工作,形成团结稳定局面

积极关心老年工作,定期去养老院,关爱留守老人,帮助他们解决生活上的困难。保证他们的活动经费,为其提供活动场地“教工之家”,订阅学习资料、报刊杂志,和在职职工同等享受非生产性福利待遇,积极支持他们开展各种有益身心健康的活动,让老教师做到“老有所乐”。

总之,学校的教育事业是没有止境的,前进的脚步永远不会停止,我们总是把目光投向未来。我们有理由相信,在上级党委的正确领导下,有坚强、富有朝气的党支部的领导,有广大教工的共同努力,我们****中学党支部一定会做好领头羊的重要作用,为全市教育增砖添瓦。

部门党风廉政建设工作总结 第13篇

本年度我校以精神为指导。坚持从严治党,从严治校,立足于教育,着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督,维护学校稳定,推动学校发展。现将学校2019年落实党风廉政建设工作情况总结如下:

一、强化责任意识,进一步完善党风廉政建设责任制

为进一步落实党风廉政建设责任制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了2019年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保^v^、^v^和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

(一)制定党风廉政建设工作责任制

学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况,制定学校党支部党风廉政建设工作责任制,把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,一起布置,一起落实,一起检查,一起考核。

(二)建立严格的责任分工体系

党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。

(三)加大监督考核工作力度

学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。

二、教育、制度、监督并重,促进领导干部廉洁自律

(一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”,大力宣传^v^关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师特别是党员干部的思想统一到^v^关于反腐败的决策和部署上来。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。

二是加强理论学习,提高政治觉悟。结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。

三是加强警示教育,巩固思想防线。这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国^v^党内监督条例》、《中国^v^纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。

四是加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

(二)不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持 “五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性;

抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。

一是加强领导责任制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此,认真落实党风廉政建设责任制,明确领导责任,增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,形成齐抓共管的良好局面。

1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确责任,加强监督。

2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自己的部门负责,实行责任追究制。

3、设立举报箱,使各有关部门自觉接受群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。

二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度,加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。

三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想

水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。

2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。

3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

三、关口前移,加强监督,切实做好源头治理

狠抓源头,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,因此,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

(一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。

(二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮助,认真开展批评与自我批评。

(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。

2019年度学校在党风廉政建设工作中,尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作,没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育,努力提高党员和干部的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约;依靠法制,从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下,在学校教职工的大力支持下,学校反腐倡廉工作积累了新经验,取得了新成绩。

部门党风廉政建设工作总结 第14篇

20xx年在区委区政府的正确领导下,区审计局以^v^新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九届五中全会、^v^第四次廉政会议、中央审计委员会第4次会议精神,全面理解和准确把握新时代党的建设总要求,深入落实全面从严治党主体责任,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,现将20xx年有关工作情况总结如下。

一、党风廉政建设工作开展情况

(一)强化组织领导,落实主体责任

区审计局严格落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任,成立党风廉政建设领导小组,坚持党组统一领导、“一把手”负总责、分管领导各负其责的原则。强化“一岗双责”,严格责任考核与追究,坚持“四个亲自”,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期召开党组会议研究布置党风廉政工作,确保党风廉政建设工作落到实处。

(二)狠抓党风党纪,加强廉洁教育

区审计局始终把全体干部职工的廉洁教育作为一项重点工作并常态化开展,今年以来,结合上级的相关会议和文件精神,继续抓好全局干部职工的宣传教育、学习教育、警示教育相关工作。传达学习^v^^v^在庆祝中国^v^成立xxx周年大会上重要讲话精神、学习贯彻20xx年两会精神及党史学习教育指定教材,开展“讲担当、守纪律、促作为”警示教育活动,组织干部职工观看《黑白人生》、《十严禁》等警示教育片,集中参加对《中国^v^纪律处分条例》等党纪法规学习,加强对审计人员进行警示教育,进一步筑牢干部职工思想政治防线,提高干部职工的拒腐防变能力。

(三)强化使命担当,履行监督责任

区审计局始终坚持强化党内监督,落实党组织的政治责任、审计“四严禁”工作要求及“八不准”工作纪律,运用监督执纪“四种形态”,精准规范执纪问责,依法文明廉洁审计,加强审计干部队伍和党风廉政建设领导小组建设,结合工作实际深入开展自查自纠工作,全面排查“吃公函”等党风廉政建设相关问题,建立健全公务接待审批、财务报销关系等制度,积极排查清理苗头性、倾向性等问题,确保审计机关风清气正。

二、贯彻落实中央八项规定精神

区审计局始终坚持把中央八项规定和实施细则精神作为“两学一做”常态化制度化的重要内容,通过廉政党课、以案说纪等多种形式的教育引导,强化干部职工的纪律意识和持续纠正“四风”的自觉性,提高风险防控意识。从值班制度、考勤制度、公务接待制度、请销假制度等方面着手,加强对干部职工的约束和管理,对干部职工工作行为规范做出明确的要求,着力营造干事创业、风清气正的政治生态,不断推动党风廉政建设持续加强和深化。

三、加强对领导干部的管理监督

区审计局坚决落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定,落实领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。完善领导干部民主生活会制度,强化领导干部相互监督作用,严格要求领导干部以身作则、严于律己、勤政廉洁,做到管好本人、管好家庭、管好身边的工作人员,按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,过好名利关、利益关、金钱关,避免“衙门习气”的产生。

四、党风廉政建设中存在的问题

(一)党组方面

组织理论学习时间不够,政治站位不够高,与违反纪律的现象作斗争不够坚决,对党员干部教育学习针对性不强,纪律宣传力度不够。

(二)党员干部方面

对党纪法规、党史教育等学习认识不足,对倾向性苗头性问题重视力度不够,在主动与不良言行作斗争上还不够彻底。

五、今后工作思路及做法

(一)突出重点学习

2022年,局党组将继续坚持学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,采取集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式,真正做到学深悟透、入脑入心,第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神,研究贯彻落实意见,真正做到上级有决策部署,部门就有实际行动。

(二)全面加强廉政警示教育

采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等多种形式,加强经常性警示教育。以违纪案例为反面教材,组织党员干部撰写心得体会,自查廉政风险点,提升防范措施。

(三)推进约谈常态化

开展经常性干部约谈,示政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯,做到抓早抓小,防止“小毛病”演变成“大问题”。

部门党风廉政建设工作总结 第15篇

20XX年,我局认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反*工作的部署和要求,深入开展“两学一做”专题学习教育,以转作风提效能为目标,以落实党组主体责任、严格规范依法行政为着力点,以规范权力运行、完善风险防控为重点,着力构建具有交通运输特色的惩防体系,反腐倡廉工作取得新的成效。

一、深入开展党风廉政建设和反*宣传教育工作

围绕“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的活动主题,我局深入开展《党章》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动,把全面从严治党要求落实到每名党员。

(一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、“党员活动日”活动,组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》等有关党风廉政建设的学习资料。

(三)开展廉政谈话,推动党内监督端口前移。为贯彻落实党的精神,强化全面从严治党主体责任,提升领导干部廉洁从政意识,推动党内监督端口前移,我局针对自查自纠中发现的苗头性、倾向性问题,开展了廉政谈话。廉政谈话,采取“分级谈话、分级签书,层层压实责任”的方式进行,由党组书记对班子成员和各股室、单位以及交通运输管理所的负责同志谈;由各班子成员在分管范围对股室、单位负责同志谈;由各股室、单位主要负责同志在分管范围对全体党员干部谈,分级签订干部廉政书,层层传导压力,层层压实责任。目前,县交通运输局党组书记已经对班子成员和各股室、单位以及交通运输管理所的负责同志共29人进行了廉政谈话,签订了廉政书,另外两层廉政谈话也已在xx月xx日前全部完成。

(四)贯彻落实八项规定,加强作风建设。我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下,采取积极有效的措施,认真贯彻落实,机关工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,密切联系群众得到进一步加强,贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效,收到了良好的效果。

二、全面落实从严治党主体责任,全局党风廉政和反*工作扎实推进

(一)强化党风廉政组织领导,党组主体责任得到有效落实。严格贯彻落实党风廉政责任制,推进开展了廉政约谈活动,班子成员按照“一岗双责”要求,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善“一述双报”的述职述廉机制,严格执行党员领导干部重大事项报告和年度廉政档案上报工作,局党组班子成员、中层以上领导干部把分管工作是否廉洁纳入述廉范围,主动接受群众监督。积极支持派驻第二纪检组开展工作,加强工作配合和沟通联系,确保党风廉政建设和反*工作各项任务落到实处。全面推进从严治党,关键是落实党组的主体责任,有了责任才会有压力、有动力,才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任,必须坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核,每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实情况,每年至少召开2次全面从严治党工作会议,每年至少听取2次开展全面从严治党主体责任工作汇报,开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,做到尽职尽责。

(二)“两学一做”专题教育活动扎实推进,作风建设有效转变。通过开展“两学一做”学习教育,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,使广大党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础,为协调推进^v^四个全面^v^战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

(三)加强依法行政管理,交通执法服务水平不断提高。规范权力运行,按照深化行政审批制度改革工作要求,保证权力公开透明运行。认真做好权利清单梳理上报公示工作,规范行政审批行为,提质增效,进一步修订完善了行政审批程序,全力做好精简行政审批事项工作,严格执行集中审批、首问负责、一次性告知、结办等制度,落实预约服务、延时服务、上门服务等措施,大力压缩审批时限,提高办事效率。

目前,我局负责的行政许可项目办理期限已压缩至法定时限的一半。建立重大复杂案件集体讨论制度。充分发挥局法制工作领导小组作用,定期分析研究重大行政许可、审批事项,讨论重大行政处罚案件,对自由裁量权的执行标准进行明确界定,杜绝执法随意性,从制度与机制层面预防权力滥用,使交通运输行政执法工作更加规范、科学、透明。积极探索建立健全各项行政执法规章制度,不断加强交通运输监察执法规范化建设。在现场执法规范管理方面。不断加强执法硬件建设,提升执法装备水平。在执法车辆上安装执法记录仪和车载视频监控系统,对执法全过程进行录音录像;安装交通运输监察电子政务系统,现场制作相应法律文书,实现案件即时传送,杜绝人情办案,有效地监督了行政执法行为。坚持管理与服务并重,结合我县实际,研究制定了超限车辆违规行驶县乡公路处罚标准和查处车辆超限行为的政策措施,对企业门口两侧各公里范围内进入该企业的非严重超限车辆、县乡公路30吨以下的超限车辆、县内企业总厂与分厂之间运送原料或产品50吨以下的超限车辆原则上不予查处,为我县企业发展创造良好的运输环境。同时,对农民群众自用、运送鲜活农产品及非严重超限行为,推行柔性执法,坚持“三不”政策(即不扣车、不卸载、不罚款),切实保障广大农民群众正常生产生活需要。

在违章处理规范管理方面。严格落实查处分离制度,保证执法检查和违章处理相分离。规范违章处理程序,增加立案审批环节,对证据不足、事实不清的案件,退回重新调查,确保执法准确性。规范执法文书制作,实行一案一卷、一卷一号,案件文书制作率达到100%。建立交通运输违章处罚公开制度,每月定期向社会公布违章车辆处理情况,公示行政执法项目、依据、条件、程序、期限等内容,自觉接受群众监督。在停车场规范管理方面。投入78万元,全面启用广饶治超检测站。由政府出资向社会租用超限超载车辆停车场,以合同约束方式管理停车场。在停车区出入口、卸货区、地磅等位置安装视频监控系统,及时叫停、纠正停车场不规范运营行为。

三、我县交通运输系统反腐倡廉工作存在的问题及下一步打算

(一)交通运输系统廉政建设方面存在的问题。2019年,全局广大干部职工、顽强拼搏,为我县经济社会建设作出了重要贡献,展现了交通人良好的精神风貌,得到了县委、县政府的充分肯定和人民群众的高度评价。总的来说,我局反腐倡廉工作是成效明显的,绝大部分干部职工是遵纪守法的。但必须清醒的看到,还存在不少问题,主要表现在:党风廉政建设主体责任还不清晰,没有形成长效机制;廉政风险防控措施还不具体、不到位;行政审批等重大权力事项监管不到位,行政执法、行业管理、工程建设管理工作和政策性资金安排使用还不够规范、透明。我们必须正视这些问题,深入分析*成因,弥补体制机制漏洞,把党风廉政建设和反*斗争抓紧抓实,抓出成效。

(二)交通运输行业发展对反腐倡廉工作带来的挑战。当前我国社会正处于转变经济发展方式的关键时期,随着政府扩大内需政策的实施,为交通运输行业带来了巨大的发展机遇,由此也给反腐倡廉工作带来新的挑战。如:交通基础设施建设投资继续加大,建设周期又长,在缺少有效监督的情况下,工程建设的规划、设计、招标、施工、监理各个阶段,都可成为*的“关节点”;在行政审批、行业管理、监察执法等方面,许多股室、单位和同志承担着管理、执法等多项行政职能,个别人纪律松弛、工作松散、滥用职权,没有好处不作为,为了利益乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题还没有从根本上解决。面对这些新的挑战,要确保每名干部都不出问题,是对我们交通运输行业党风廉政建设和反*工作的大考验。各股室、单位要清醒认识和把握当前党风廉政建设和反*斗争面临的形势,切实把思想认识统一到中央关于反*斗争形势的判断上来,坚决贯彻上级党委、政府的决策部署,坚持“廉政责任重于泰山”,进一步增强责任感、使命感、紧迫感,突出重点领域和关键环节,加强对权力运行的制约监督。要认真吸取这段时间已发案件的教训,狠抓队伍建设,狠抓作风建设,狠抓惩治和预防*工作,努力做到“事业上去了,干部不倒下”。

(三)下一步工作打算及具体措施。继续抓好学习教育。与“两学一做”专题学习教育紧密结合,突出分类指导,注重检查督导,强调结果运用。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施,提供机会和平台,充分发挥普通党员的先锋和带头作用,突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作,强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识,争做合格党员,对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责,把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”学习教育落实到每名党员。传导压力,夯实工作责任。严格落实“一岗双责”,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务,各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作,层层传导工作责任。坚持把全面从严治党工作纳入各股室年度目标考核内容,着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。搞好学用结合,做到“两手抓、两促进”。把开展“两学一做”学习教育与落实从严治党要求、加强领导班子和干伍建设有机结合,扎实推进基层党组织工作标准化建设,实现学习教育与日常党建工作的有机融合、统筹推进,形成学习教育常态抓、抓常态的格局。统筹处理好学习教育和当前工作的关系,把学习教育与重点工程项目建设、各项专项行动、日常业务工作、行业管理工作等做好结合文章,把干部职工在学习教育中激发出来的热情,转化为推动工作的动力,以活动促工作,以工作检验活动成效。通过大力加强交通基础设施建设,强力推进农村公路建设养护管理工作,突出抓好行业管理,规范城乡公交、出租车运营,持续整治客货运输市场秩序,着力推进交通运输监察和行政审批规范化建设,让群众真切感受到学习教育工作带来的新变化,享受交通运输发展带来的成果。

部门党风廉政建设工作总结 第16篇

x年,我局(办)根据《x区党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》职责,切实加强党风廉政建设责任制,严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设,党风政风得到进一步转变,圆满完成各项工作任务,现将我局(办)x年党风廉政建设半年工作总结如下:

一、领导重视,计划周密,严格落实。

《x年x区党风廉政建设责任制工作实施意见》和《x年x区反腐倡廉“大宣教”工作任务分解表》下发后,我局(办)领导高度重视,专门召开会议研究部署此项工作,及时成立了以陈金来为组长,领导班子其他成员为组员的党风廉政建设责任制工作领导小组,并下设办公室。研究制定了《执法局x年党风廉政建设和反腐败工作要点》、下发了《执法局、文明办x年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》使全体党员干部明确党风廉政建设的目标、任务和具体要求。

二、用活载体,完善创新,力求实效。

根据上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求,分析研究机关党风廉政建设状况,在征求意见、开展谈心的基础上,以“坚持科学发展、构建和谐城管”为总体思路,本着团结务实,服务发展,提高效率,立足长远的态度,召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并认真进行了整改。加强党的纪律教育,组织全体干部职工学习中央、省、市、区各级领导的讲话。按照要求观看了警示教育片,上了一堂廉政党课。组织全体党员学习《党章》、《条例》、《纲要》等,抓好两个《纲要》的贯彻落实工作,深入开展反腐倡廉教育,加强党员干部的作风教育,增强党员干部党性观念和反腐倡廉意识,大力倡导党员干部八个方面良好作风。把反腐倡廉理论学习列入领导班子和支部理论学习计划,并形成制度认真开展学习辅导活动。将“十条禁令”印发人手一份,并规定摆放在办公室醒目位置,便于自我警示。充分利用宣传栏,摘录有关报刊杂志警示文章进行宣传。继续开展党风廉政宣传教育,组织党员干部认真学习《廉政读本》系列丛书。开展党风廉政党课教育。将党风廉政建设内容纳入党员(^v^员)谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。积极开展“廉政文化进机关”活动,将廉政格言、“十条禁令”等制作成宣传板,促进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻区委、区纪委有关廉政会议精神,认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神,围绕“如何解放思想创造良好的环境”进行专题讨论,开展自查自纠,营造良好的廉政文化氛围。

三、严密组织,扎实开展学习实践科学发展观活动

按照区委的统一部署和要求,我局开展深入学习实践科学发展观活动从3月中旬起,至目前已基本结束,历时五个多月。我局开展深入学习实践科学发展观活动以来,精心组织,周密部署,扎实推进,注重创新,顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务,真正提高了全局党员干部,特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性,切实解决了一些制约城管发展的关键问题和群众关心的实际问题,进一步完善了科学发展的体制机制,收到了良好的效果。在已经开展的各阶段学习实践活动群众满意度测评中,干部职工和服务对象对活动成果“满意”、“较满意”率达到100%。

四、民主集中,开展整治,严格执行。

涉及到重大决策、干部选拔、岗位调整,重大项目安排和大额资金的调度使用情况时,严格按照集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则。同时,要求全体干部职工按照机关作风整治活动要求,今年来按要求召开了民主生活会,向全体干部职工发放了征求意见表,针对自己在工作中存在的问题与不足的地方进行了自查自纠正,深入开展批评和自我批评,会后按要求将整改情况和召开民主生活会情况进行公示并上报区纪委、组织部。

五、相互监督,严格落实,自觉执行。

强化机关党员干部监督管理,注重从源头上预防和惩治理腐败。今年来,进一步落实“严格招待费管理”的有关规定,按“三单齐全、定点接待,单独列支、定期公开”的要求并严格执行,每季度将招待费开支情况报告区纪委并在单位公示栏内公开。认真执行中纪委“五个不许”、市委“十条禁令”,严禁党员干部参与赌博、工作日午餐饮酒,深入治理领导干部收送现金、有价证券和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题。严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》和有关新要求。班子成员按期签定了党风廉政建设工作目标责任书。严格执行述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、组织函询和党员领导干部报告个人有关事项制度。进一步树立廉洁机关的好形象。

六、高效优质,服务群众,认真开展。

继续开展学习型机关创建活动,狠抓“机关干部素质工程”,推进机关效能建设。严格落实效能建设规定,开展了单位纠风活动,找出了存在问题,同时制定出了整改方案。严格执行“首问责任制”、“办结时限制”,服务质量有了明显改善,办事效率有了明显加快,群众满意度有了明显提高。认真落实党政机关关于办班、收费、发证的规定,无乱办班、乱收费、乱发证现象。严格执行行政事业收费和罚没款“收支两条线”、“罚缴分离”管理规定;
无“账外帐”和“小金库”;
无滥发政策外福利和补贴。坚持政务公开,认真办理群众投诉举报,切实帮助解决群众热点难点问题。

七、依法行政,接受监督,认真执行。

认真做好信访举报和党员违纪行为的查处工作,及时妥善解决群众所反映的问题,同时维护好党员的民主权利。认真做好来信来访工作,对群众的来信来访来电做到“有记录、有答复、有解决方案”,认真开展开门接访和领导带案下访活动。无越级上访和集体上访现象,高度重视纪检监察工作,对于在市容管理和拆违中遇到的具体困难和问题,领导班子能及时向上级汇报并研究和协调。

八、严密防范,加强监督,强力整治违章建筑。

今年来共拆除违章建筑98处,5250平方米。

(一)加大宣传力度。充分利用电台、宣传栏、宣传车等媒体,广泛宣传《^v^城乡规划法》、《^v^土地管理法》和《x市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》等法律和规定,使依法建房的观念深入人心。

(二)加强监管措施。按照“属地管理”和 “谁主管、谁负责”的原则,各镇主要领导高度重视当前私下买卖土地建房和党员干部的违章搭建问题。村(居)委会安排信息员及时向镇分管领导通报辖区内的违建情况,并借助公告栏、举报电话等途径,调动广大群众积极检举身边的违法建设行为。

(三)突出拆违整治。拟定计划,开展声势浩大的拆违整治行动。对私下买卖土地进行违法建设或党员干部顶风乱搭乱建的,采取果断措施,坚决拆除。

(四)强化巡查。在各镇组织巡查队伍日常巡查的基础上,区执法局组织专门人员对若干重点区域和地块进行重点巡查。

九、下步工作打算和建议。

下一步我局将以制度建设为重点,研究提出制度落实的具体措施,切实有效。

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