下面是小编为大家整理的宿迁品牌灵活用工合同范本(11篇),供大家参考。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第1篇
加快推进农村不动产统一登记制度，稳步开展农村宅基地、农房统一调查登记发证试点工作。深化农民宅基地“三权分置”改革，加快建立宅基地“三权分置”和有偿退出制度，鼓励各地结合发展乡村旅游、新产业新业态、下乡返乡创新创业等，探索盘活利用闲置宅基地办法。严格落实农民征地补偿政策。探索建立同权同价、流转顺畅、收益共享的农村集体经营性建设用地入市制度。深化增减挂钩节余指标省域内转让使用试点，完善交易收益使用办法，更大力度支持扶贫开发和乡村振兴。积极盘活农房资产，妥善处理历史遗留问题，依法推动农房相关权证办理。
加快编制和实施新一轮土地整治规划，积极开展“土地综合整治+”行动，优先保障农业农村用地。加快盘活农村集体建设用地，积极推动同一乡镇范围内村庄建设用地布局调整试点，支持集体经济组织以出租、联营、入股等方式，盘活利用空闲的农房及宅基地。实施差别化用地政策，加大设施农业用地、农业规模化生产、农村新产业新业态用地和农村公共服务用地，合理保障“三园一体”建设用地需求。支持设施农业发展，对现代农业生产过程中所需的生产设施、附属设施以及配套设施用地，在不占用永久基本农田的前提下，纳入设施农用地管理，实行县级备案。进一步完善耕地保护激励机制，鼓励土地复合利用，提高土地节约集约利用水平。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第2篇
技术工作报告
一、立题依据、目的意义。
该研究领域的现状(立项时)，存在什么的问题，本研究想解决什么问题?有何意义?得到哪些资助(课题来源)，起止时间。例如：对某种疾病的治疗或诊断方法的研究。首先写该病年发病率多少?大约多少人?致残致死率是多少?当前国内外治疗、诊断中有什么难题没有解决?针对存在问题本研究采用什么方法，想解决些什么问题，得到了哪些部门的资助，研究结果对推动本行业进步的作用和人民健康有什么意义?
二、国内外同类研究现状及比较
国内外同类研究进展情况，本项目研究结果与国内外同类研究的`比较。例如：国内、外同类研究进展如何?与我们研究有什么相同与不同之处，我们研究结果先进在什么地方(不要写的太多)。
三、主要研究工作内容
写本研究详细的技术工作内容。研究的对象、使用的先进技术、做了哪些工作?研究结果是什么?要具体写到应用多少病例(或动物)，治疗组和对照组情况，使用方法，观察时间及结果。顺序按研究内容重要程度，不按论文发表时间先后写(要详细，写出难度和工作量)。
四、创新点
研究中所取得的创新点(成果)，要逐条写明。创新点是指在国内外首先提出的新观点、发现的新规律、创建(开展)的新技术等，要与一般研究结果区别开(具备创新性、先进性和实用性的结果)。
五、推广应用情况及应用前景
1.该研究结果实际应用情况，包括本单位和推广单位实际应用情况。例如：临床开展的治疗或诊断新技术项目，要写治疗、诊断病人数包括本单位和推广应用单位分别写，应用效果如何。
2.发表论文情况：在国外、国内期刊发表的论文数及被引用收录情况
3.参加学术交流情况：参加国内、国外学术会议交流次数，是否大会发言及权威专家的肯定性评价。
4.举办学习班、培训班情况，参加学习人数，培训进修医生数。培养研究生情况。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第3篇
深化群众性文明创建，倡导文明道德风尚，切实提升农民精神面貌和乡村社会文明程度。
持续放大全国文明城市建设辐射效应，推动文明创建由城市向农村拓展，加快实现城乡一体、全域文明。着眼整体推进县域精神文明建设，积极开展农村精神文明建设示范县创建。推动连片创建，各乡镇带动所辖村开展文明村创建，参评全国、江苏省文明乡镇的，所辖村建成县级以上文明村比例须分别达到80%和70%。深化城乡结对共建活动，推动市级以上文明单位与经济薄弱村结对共建，通过项目共建、资金投入等形式，实现共建共享。到2022年，全市县级以上文明村镇比例达到65%。强化农村家庭文明建设，广泛开展“传家训、立家规、扬家风”活动，深入开展“文明家庭”“星级文明户”“最美家庭”等各具特色的创评活动，更好发挥文明家庭引领作用。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第4篇
加强各类规划的统筹管理和系统衔接，形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系。市级相关部门要紧密围绕规划实施，尽快形成乡村振兴规划配套政策体系。各县（区）在谋划实施乡村振兴战略时，要认真贯彻落实本规划的总体部署，编制或制定规划、实施方案或行动计划，按照既定发展目标和阶段性要求，落实好约束性指标。
市各有关部门要立足职能职责，强化政策配套，协同推进规划实施。建立部门推进乡村振兴联席会议制度，负责研究落实相关政策，协调解决规划实施涉及的重大事项、重大问题。加快乡村规划建设人大立法工作，2020年前完成初步法案，明确乡村规划运行机制及各部门职责。创新督促、激励、约束机制，调动各级各部门贯彻落实规划的积极性和主动性。在规划推进过程中，要坚持实事求是原则，因地制宜，突出重点，打造特色，防止低水平重复建设，决不能搞“大呼隆”“^v^”，坚决杜绝“形象工程”，把成果切实体现到老百姓得实惠上。要树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的思想，稳扎稳打，久久为功，时间服从质量，树立为民务实清廉形象，经得起历史和实践检验。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第5篇
公路技术工作报告
一、负重奋进，顽强拼搏，20XX年公路工作取得新成就
20xx年在省厅的正确领导下，全省公路系统认真贯彻党的^v^和省九次 精神，按照年初确定的任务目标，团结协作，负重奋进，顽强拼搏，全省公路工作取得显著成绩，范文之工作报告:公路技术工作报告，
(二)公路养护工作成效显著。积极推行精细化养护，养护管理工作向决策科学化、管理高效化、作业规范化、效益最大化迈进。“五大养护工程”深入实施，建成文明样板示范工程10280公里，完成安保工程投资9490万元，整治隐患路段公里。严格落实“四个一”、“桥梁动态监管”等制度，桥梁检测监控、维修加固及时到位，在^v^专项检查中得到好评。东港、京沪等高速公路大中修工程管理规范，质量优良。积极探索保障农村公路管理养护的体制机制，德州、日照、枣庄等市明确了市、县财政补助农村公路养护的资金比例，落实了责任主体和经费来源。全年累计完成干线养护工程投资亿元，其中，高速公路养护完成投资亿元，实施高速公路大中修工程167公里;普通干线养护完成投资亿元，实施路面大修工程319公里，中修工程2083公里，改造危窄桥212座，分别完成投资亿元、亿元和亿元。国省道好路率达和。
(四)行业管理工作切实加强。组建了7个高速公路管理处，完善了管理制度和应急预案，加强了服务区管理。高速公路通行秩序整顿全面展开，制定下发了整顿方案，对影响通行秩序的问题展开彻底排查，提出了针对性解决措施，
路域环境综合整治继续推进，高速公路和省际边界公路通行环境明显改观。
路政管理进一步加强。开展了执法质量服务年和“山东公路路政日”活动，及时处理路政事案，有效保护了路产路权。全年查处路政案件66274起，收回路赔费亿元。治超工作力度进一步加大，全年共出动执法人员万人次，查处超限车辆11万辆次，卸载分载货物万吨。完成了京沪、济聊馆高速公路一类治超检测站建设征地和初设方案。加强本质安全建设，推行全员安全责任制，开展了以桥梁为重点的公路设施安全隐患排查治理专项行动，全系统未发生安全责任事故。计划管理得到加强和完善，科学编制、下达了各项年度计划，强化了计划管理和财务预算的衔接。加大资金筹集和管理力度，保证了资金供应和使用效益;合理调整贷款结构，有效防范了财务风险。完成了事业单位清产核资工作。认真开展审计监督，完成内部审计项目855个，增收节支2158万元，及时纠正了违纪违规行为。各参控股公司内部管理不断改善，保证了各投资方利益。
(五)公路改革取得新进展。省局机关确定为行政支持类事业单位，完成了公务员过渡考试和登记工作;加强对公路系统改革的指导，下发了《全省公路系统 指导意见》。各市公路局进行了改革前期准备工作，部分市局已取得阶段性成果。养护运行机制改革继续推进，大中修工程实行了“四制”管理，公路小修保养逐步推行公开招标、合同管理。农村公路管理养护体制改革示范点工作取得初步成效。招商引资工作迈出新步伐，与英国易路国际投资有限公司就承包部分高速公路服务区事宜进行了接洽。与平安保险集团、中国交通建设集团、奥地利阿尔派、美国高盛等大公司洽谈合作正在进行。成功解决了与鲁能集团济菏高速公路项目投资问题。山东公路机械厂深化改革，在开发新产品、开拓市尝扩大销售方面取得了新进展。
(六)公路科教工作成果丰硕。全年科研立项21项。《耐久性沥青路面结构材料研究》、《山东省公路建设规划决策系统》、《海潮影响区混凝土桥梁耐久性评价与防腐技术研究》等课题通过专家鉴定，部分成果达到国际领先水平。《MAC改性沥青技术的开发及应用研究》获省科技进步一等奖，东营黄河大桥获国家最高质量奖鲁班奖。群众性创新活动深入开展，取得QC成果98项，其中，国优成果5项，省部优成果25项。山东公路“产学研”基地征地已完成，规划与建设工作全面启动。山东公路高级技工学校新招生671人，培训各类在职职工808人次。
(七)行业文明建设再上新水平。全省公路系统认真学习党的^v^、省九次 和^v^以来党的最新理论成果，干部职工的思想理论水平进一步提高。省局召开了局党委理论学习中心组读书会，理清了科学发展、和-谐发展、率先发展的新思路。在全系统全面推行施工、廉政“双合同”制和重点工程建设项目纪检监察人员派驻制度，扎实开展商业贿赂专项治理活动，与检察机关联合开展公路基础设施建设预防职务犯罪工作，有效防止了腐-败案件发生。继续保持了所有公路无 “三乱”。开展了“学树建创”等群众性精神文明建设活动。省局机关建成了省级文明单位，被表彰为全省交通系统先进集体，全系统继续保持了省级和全国交通系统文明行业，95%的市公路局和80%的县区公路局建成了省级以上文明单位，有10个市公路局建成了全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国创建文明行业工作先进单位，涌现出了“感动山东”优秀人物王青云、见义勇为先进个人郭勇等一大批先进典型。围绕高速公路突破4000公里，完成了一部专题片、一本画册、一本书的“三个一”工程，在中央、省等媒体集中宣传了公路建设新成就，展示了行业新形象。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第6篇
立足乡村文明，吸取城市文明及外来优秀成果，在保护传承和创新发展中增强传统文化的自信。
积极推动农村优秀传统文化创造性转化、创新性发展，不断赋予时代内涵、丰富表现形式。实施农村传统文化保护、传承和提升工程，建立政府主导与社会参与相统一、多渠道多层次多元化的农耕文化保护与传承机制，最大限度激发全社会参与热情。加强文化遗产调查，建立乡村文化遗产数据库，遴选一批符合条件的文物点推荐公布为市县级文物保护单位。积极做好优秀民俗文化传承工作，加强洪泽湖渔鼓、泗州戏、苏北琴书、云渡桃雕等优秀乡村非物质文化遗产保护和传承，有条件的乡村可以建设博物馆、民俗馆、村史馆，征藏乡村经济社会变迁物证。深化“我们的节日”主题活动，在“文化和自然遗产日”、传统节日等重要时间节点，举办非遗展演等传统文化展示活动。
着眼弘扬时代新风，强化教育引导和管理约束，促进形成崇德向善之风、勤俭节约之风、文明健康之风。充分发挥农村党员、干部、“五老”人员、新乡贤的示范带动作用，全面推行以村规民约、道德评议会、红白理事会、村民议事会和禁毒禁赌会为主要内容的“一约四会”制度，引导群众破除陈规，助推移风易俗。倡导婚事新办，引导广大青年树立新型婚恋观，消除盲目攀比、大操大办现象；
大力普及厚养薄葬观念，倡导丧事简办、文明办丧。积极推进农村关工委组织、校外教育辅导站以及乡村学校少年宫建设，充分利用爱国主义教育基地等公益文化设施，加强农村未成年人思想道德建设。加大农村文化市场监管执法力度，坚决打击低俗表演等违法违规行为和不良陋习，营造健康向上文化环境。
深入挖掘乡村特色文化符号，选取具有浓郁地方特色、具备农村传统文化特征的民居、村落、街巷进行保留、保护和维修，保持原生态景观和原汁原味的乡土文化。兼顾文化传承与乡村发展，依托文化生态保护实验区和传统文化特色村落，试点资助建设传习、展示场所，引导文创企业、设计公司和市内外高校，鼓励各类乡村文化爱好者投身乡村文化建设。开发乡村历史文化、民俗文化、生态文化等多种元素，帮助乡村深挖历史文化古韵，重现田园风光和原本乡情乡愁。扶持发展民间工艺和文化产品，挖掘培养乡村文化本土人才，推进乡村文化艺术创作计划，拓展具有特色乡土题材的影视、出版等现代文化产业，促进乡村传统文化与现代消费需求有效对接。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第7篇
2021年4月6日，招商局共享服务有限公司成立，注册资本为20,000万元，法定代表人为刘威武，由招商局集团全资持股。
经营范围包括一般经营项目是：财务咨询；
税务服务；
企业管理咨询；
数据处理和存储支持服务；
档案整理服务；
企业管理；
信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；
办公服务；
会议及展览服务；
技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；
软件开发；
知识产权服务；
计算机软硬件及辅助设备零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动），许可经营项目是：代理记账；
人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；
职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
宿迁品牌灵活用工合同范本 第8篇
各位代表、同志们：
我受严店乡科学技术协会第二届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议，并提出意见和建议。
近年来工作回顾
一、坚定思想，明确定位，充分发挥桥梁作用
(三)加强与在外地工作的严店籍专家的联系，为其搭建服务严店的平台，同时，加强科技人员与省、市、县域高校和科研院所之间的交流合作。
二、积极开拓，着力探索，科研事业整体推进
(一)转变观念，树立科研意识
开展科研工作是加快科教文卫创新的客观要求;是推进农业产业现代化的重要途径;是推动企业自身发展的重要抓手。我乡科协充分认识到科研是促进严店经济社会可持续发展的内驱动力，只有以科研为先导，才能使本乡的各项经济社会事务不断向前推进。
(二)健全机制，培养科研队伍
宿迁品牌灵活用工合同范本 第9篇
深入推进国家扶贫改革试验区建设，围绕“缓解相对贫困、缩小收入差距、促进共同富裕”主题，精心探索缓解相对贫困的体制机制，再形成一批可复制、可推广的扶贫改革创新成果。
率先加大产业振兴、文化振兴、生态振兴、人才振兴和组织振兴工作力度，全面提升发展能力和脱贫攻坚质量水平。把改善农民群众住房条件作为实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展的重要抓手，在充分尊重农民意愿的基础上，坚持“挪穷窝”与“换穷业”并举，积极引导有能力的农民进城入镇，稳妥推进农民群众按城镇化规律集中居住。将农村四类重点对象、“三大片区”和省定经济薄弱村内的一般村庄和低收入农户优先纳入住房改善范围，遵循“四化同步”规律，同步配套各类设施，加快农民群众住房条件改善，确保“搬得出、住得进、能致富、生活好”。实现农村改革、产业发展、基础设施、公共服务和环境整治等一体谋划、协同推进，引领农村发展水平全面提升带动脱贫攻坚。
弘扬自立、自强精神，通过实施就业激励、创业激励、社会保障激励、精神激励、负面激励等五大激励措施，深化有劳动能力困难群体专项激励试点，探索构建科学有效的激励机制，确保有劳动能力的低收入人口全部实现稳定就业或自主创业。每年组织开展“脱贫致富示范户”评比活动，综合勤劳程度、脱贫致富收入高低等情况，将有劳动能力低收入农户分别开展星级评定，激励先进，鞭策落后。学习借鉴以表现换积分、以积分换物品的“爱心公益超市”等自助式帮扶做法。以县（区）为单位建设新时代文明实践中心，创办“农民夜校”，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，树立文明新风。把扶贫领域诚信纳入国家信用监管体系，将不履行赡养义务、虚报冒领扶贫资金、严重违反公序良俗等行为人列入失信人员名单。
立足精准理念，运用大数据思维，在阳光扶贫信息平台基础上，探索通过端口对接、数据交换等方式，建立更大体系的精准扶贫大数据管理体系，实现户籍、教育、健康、就业、社会保险、住房、财政、银行、信用、农村低保、残疾人信息与低收入人口建档信息有效对接。进一步强化数据平台对接和信息共享使用，拓展扶贫数据系统服务功能，实现大数据下精准动态调整、精准资金项目管理、精准预警监测。
积极推进农村地区资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革，优化配置集体资源资产，盘活低收入农户土地承包经营权、林权、宅基地使用权等，多渠道增加低收入农户财产性收入。各级安排的财政专项扶贫资金、整合用于扶贫的其他涉农资金、社会帮扶资金等投入设施农业、养殖、光伏、乡村旅游等项目形成的资产开展收益扶贫。利用法律顾问扶贫专家库，对本地资产收益扶贫情况进行“法律体检”。强化产业扶贫与资产收益扶贫的有机结合，加强和规范利益联结。全面落实市扶贫资产折旧管理办法和扶贫资金资产管理办法，健全资产运营托管机制，明晰扶贫资产所有权、管理主体和分红模式，促进扶贫资产滚动发展、长期发挥效益。
专栏12：打赢打好脱贫攻坚战行动计划
按照中央打赢脱贫攻坚战决策部署和省委、省政府实施脱贫致富奔小康工程总体安排，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持系统化思维，聚焦重点片区、重点经济薄弱村和低收入群体，突出问题导向，强化创新探索，抓好政策落实，下足绣花功夫，着力激发脱贫内生动力，着力夯实低收入人口稳定脱贫基础，持续增强经济薄弱地区发展能力，确保如期高质量完成脱贫攻坚各项目标任务，为高水平全面建成小康社会奠定坚实基础。到2020年，所有农村建档立卡低收入人口年人均纯收入稳定超过6000元，义务教育、基本医疗和住房安全得到有效保障，所有经济薄弱村集体经济年收入达到18万元以上。成子湖、西南岗、涟沭结合部三个重点片区面貌显著改善，发展能力明显增强，基本公共服务主要指标接近全市平均水平，主要有：行政村双车道四级公路全覆盖，全面解决低收入人口住房和饮水安全问题，村庄人居环境干净整洁，切实解决义务教育学生因贫失学辍学问题，基本养老保险和基本医疗保险、大病保险、大病补充保险实现低收入人口全覆盖，最低生活保障实现应保尽保。沭阳县、泗阳县、泗洪县三个省级重点帮扶县严格按照省级标准，规范有序退出。宿豫区、宿城区、宿迁经济技术开发区、市湖滨新区、市洋河新区参照省级标准落实。国家扶贫改革试验区建设形成示范，缓解相对贫困主要工作长效机制和制度框架基本建立，总结形成一批可复制、可推广的成功经验。
实施乡村振兴战略，必须把制度建设贯穿其中。重塑城乡关系，强化制度性供给，实现城镇化与逆城镇化相得益彰，走城乡融合发展之路。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第10篇
进一步加强村级组织建设，深化“返乡兴村计划”，选优配强村级组织班子。着力提升村级“两委”班子领导集体经济发展的能力，分层分级组织开展县、乡、村三级干部的政策和业务培训，加快培养和储备一批懂管理、会经营的农村集体资产经营管理人才，提升基层自主经营管理能力，为村级集体经济的长效发展注入动力。探索建立与村级集体经济收入增长挂钩的村居干部待遇激励机制，每年初，各村居要设定村级集体经济经营性收入增长目标和完成目标的激励方案，方案须经村民代表大会讨论同意并报乡镇（含街道、社区）政府备案。对集体经济发展实绩明显的村居，优先落实《关于培养新型村干部助推乡村振兴的实施意见》中的政治激励措施。
专栏11：振兴村集体经济行动计划
以实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战为统领，以提高村级集体经济经营性收入（包括经营收入、发包及上交收入、投资收益及其他收入）为核心，以体制改革、机制创新为动力，进一步加强基层组织建设，加大政策扶持引导，创新发展模式，完善管理体制，多层次、多渠道、多形式促进村级集体经济持续较快增长。重点围绕稳步推进农民住房条件改善、大力开发集体资源、做强产业带动增收、全面推广股份合作、积极培育物业经济、鼓励开展服务创收、落实扶贫开发政策等七条路径，实施财税、用地、金融保险、人才队伍、干部激励等五项扶持政策，确保从2018年起，全市村级集体经济经营性收入年平均增速7%以上，到2020年，188个省定经济薄弱村集体经济收入全部达到省定脱贫标准，力争2022年前全市村级集体经营性收入平均达到30万元，集体经济收益50万元以上的经济强村达到200个。
宿迁品牌灵活用工合同范本 第11篇
一、技术监督工作开展情况
为了保证继电保护装臵的正常运行,认真开展继电保护专业技术监督工作，分公司成立在生产副经理领导下的继电保护技术监督小组。领导、协调继电保护工作。
继电保护技术监督组织机构：
继电保护技术监督小组 组长(生产副经理)：
xx
副组长：
xx xx
继电保护专责工程师：
xxx
继电保护技术监督小组成员：
xxx xxx xxx xxx
1、生产副经理(技术总监职责)：
1) 贯彻执行上级有关继电保护技术监督的各项规定。
2) 定期召开继电保护监督工作会议,检查与协调继电保护技术监督工作 。
3) 审批有关继电保护技术监督报告,重要的继电保护技术总结 。
4) 负责继电保护装臵的安装、检修、调试监督工作的重点项目。
5) 负责组织重大继电保护事故的调查和缺陷分析处理 。
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